【大阪】採用責任者

職務概要組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチ する人材の確保が欠かせません。 同社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。
職務詳細■採用戦略の策定（採用基準／採用手法の決定）
■求人票の作成、掲載
■エージェントの開拓、リレーション構築
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
■候補者の進捗管理（書類選考、面接対応／候補者のモチベート、クロージング）
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用PR活動
■オファーレターの作成
■各種稟議の申請
■各施策の振り返り・改善　等
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 We are a food company.
同社は｢食｣を扱う会社です。良き｢食｣は良き感情を作ります。｢楽しい｣｢おいしい｣｢新しい｣ ｢驚き｣良き｢食｣は良き時間と共にあります。
家族、友人、恋人、挑戦、冒険、人生の思い出の中に食があります。人を良くすると書いて食。人が生きると書いて人生。 人生を食で彩りたい。
foodniaグループは「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」を経営理念に食にまつわる2つの領域で事業を展開している食の会社です。
大阪オフィス、九州オフィスの2拠点で西日本～九州で展開しています。 マーケティングリサーチとリバースエンジニアリングによる情報収集を行います。