【大阪】人事担当

職務概要同社の茨木工場で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの、
企画運営や管理業務を中心に、以下業務に従事いただきます。
職務詳細・要員計画
・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）
・現場管理組織の管理
・労働組合関係窓口
・教育関係窓口
・就業管理
・賃金／給与／退職金
・財形貯蓄／融資
・旅費交通費
・福利厚生
・健康保険組合
・神鋼共済センター
・社宅／寮、労働保険、出向者対応
・ハラスメント／育児介護相談窓口／茨木フェスティバル運営
キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社グループは、1905年の同社の創立以降、社会の発展のために、お客様が必要とする製品をお客様とともに作り、提供してきました。創業当初は、日本が本格的な製鉄業に進出した時期であり、お客様からの要望に対し、真摯に向き合い、ものづくりに取り組んできました。様々な課題に果敢に挑戦し、社会課題の解決や社会の発展に貢献していく姿勢は、同社グループの使命・存在意義そのものと考えています。この姿勢に共感する人の力で、技術と伝統を繋いできました。
同社グループは、社会の期待に応えることを繰り返す中で、様々な事業を拡大し、今では鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営む世界でも数少ない企業です。