採用リーダー候補

職務概要戦略的な採用活動を中心に据えつつ、スキル・ご経験や志向性に合わせて、グループ人事本部で管轄している業務もお任せします。
職務詳細・担当部門における採用戦略および戦術の策定、結果に対する分析
・採用フロー設計および改善
・候補者への連絡対応
・各種選考の実施(面接および面談)
・エージェントとのリレーション構築
・オペレーション効率化、各種業務改善
ミッションメインミッションは中途採用業務を中心に、担当部門の採用活動を、各部門・各事業の責任者と協業しながら推進していくことです。
採用活動の推進者として高い価値提供するために、オペレーションに終始することなく、
採用の背景にある組織状態に対して高い解像度を持って業務を遂行していただきます。
またリーダー候補として、採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデアといった、チームを牽引していくような役割も期待しています。 会社の特徴 同社のミッションは、「80億の心をうちぬけ。」を実現し、メタバース経済圏を牽引する「総合エンタメ商社」になること。世界に向かって挑戦し続け、世界中の人々に感動を提供したいという想いを込めています。
スタートは｢新しいIPを創りたい｣という思い。ただ新しいIPをお届けするのではなく、クリエイターの本気が詰まった作品で世界中のファンの方々の心を揺さぶり、人生をより豊かにするための挑戦を続けています。これからのエンターテインメント業界の新しい勇者となり、IPを通して少しでも世の中を勇気づけ、笑顔にするプロダクトを提供し続けていきます。そしてメタバースが生みだす経済圏を牽引する「総合エンタメ商社」を目指し、成長していきます。