人事・採用担当者　(人材営業経験者ターゲット)

募集背景さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。
仕事内容・採用計画の立案／実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案／運用／振り返り
また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援／研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■不動産業界を明るくする■
不動産会社とエンドユーザーのマッチング事業、不動産会社の集客・ブランド支援事業を中心に、さまざまなサービス・ソリューションを展開しています。
国内で飲食・宿泊業に次いで生産性が低い不動産業界。ITの浸透は他業界と比較して非常に遅れています。
産業別のデジタル成熟度は最下位。現在も情報はFAXでのやり取りが主流な業界です。
また、残業時間も全業界の平均が28時間／月に対して、不動産業界は33.4時間／月と上回っている状態です。
同社は、これらの課題を解決するビジネスをITサービスを中心に生み出しながら事業を展開し不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と
企業の架け橋になり業界に貢献していきます。