エリアマネージャー 

職務概要ピラティス業界のリーディングカンパニーを目指すthe SILKにおいて、エリアマネージャーとして従事頂きます。
職務詳細■主要KPIの管理
(1)来店率の向上
・WEB予約受付後の来店率向上施策の設計および運用管理
（集客はマーケティングチームにて担うためミッション外となります）
(2)会員入会率の向上
・体験来店された顧客の会員化促進施策の設計および運用管理
(3)休会率／退会率の低減
・レッスンクオリティの改善
(4)スタッフリソースの管理／調整
・スタッフの店舗間異動の調整やヘルプ出勤調整など
(5)上記に関連するオペレーション設計／構築
■店舗立ち上げ
・2店舗／月ペースで出店する新店舗の立ち上げ
（店舗開発は別チームにて担うためミッション外となります）

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結します。