エリアマネージャー候補

職務詳細まずは店舗の理解を深めていただくために接客業務・調理業務をお任せします。（2年は店長としてご勤務いただきます。）
その後、予約管理、スタッフマネジメント、売上管理等のマネジメントもお願いします。
魅力「飲食業界の地位向上」を目指す社長のもと、
◆「見て覚える」という日本料理店の常識を壊し、わかりやすいマニュアルを完備。
◆明確なステップアップ制度で、ミッションを一つずつクリアすることで昇給・昇格。
◆セントラルキッチンや電話応対専門の部署を設置し、店舗スタッフの負担を軽減。
◆イチはやく完全週休2日制を導入し、年間休日を110日に設定。
◆ベビーシッターの利用補助制度や男性の育児休暇の取得実績あり。
◆清潔感があれば髪色自由（ピンクや赤いメッシュが入った先輩も）
といった様々な取り組みを実施。2016年にはベストベンチャー100に選出、2021年度にはホワイト企業大賞「推進賞」を受賞、2022年10月には「ホワイト企業認定シルバー」を受賞。
会社の特徴 ■同社の歴史は、「日本料理の素晴らしさを世界中に伝えたい」という一途な想いから始まりました。
■保守的な風土が根強い日本料理の世界の常識を覆して、伝統を重んじつつも、現代に合った会社を創りたいという想いで運営しています。
■「単なる日本料理の店」から「変革を起こす成長企業」へ。今もなお、挑戦の最中です。
■”年功序列”の廃止を徹底しています。年齢や社歴に関係なく、頑張っている社員を正当に評価し、希望に応じて、重要なポジションも積極的に任せています。
■プライベートも満喫できるように飲食業界では珍しい【完全週休2日制】を採用しています。
■お休みはしっかり取ってもらいます。心身に負担をかけない、気持ちの良い働き方を推奨し、保育所の導入も検討中です。