【大阪】人事（リーダー候補）

職務概要人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。
職務詳細・採用業務（キャリア採用メイン）　※30名～50名／年程度の採用を計画しています。
・人事制度業務（新人事制度の企画・運用）
・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等
・目標管理・評価制度運用業務
・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等)
募集背景：増員2023年４月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された組織での、増員募集となります。
組織としてのミッションは、「新卒、中途の人材採用・リテンション」「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」「人材DBの構築、運用強化」「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少なく、人員強化のための募集となります。
新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、スキルアップを図れる環境です。 会社の特徴 1981年に設立された同社は、エンジニアリング業務を通して『エコでスマートなソリューション』を積極的に推進しています。オフィスビルや商業施設・官公庁等の非住宅物件を対象に、各種電気設備の設計提案から施工・メンテナンスを手がけています。
「エネルギーソリューション」、「快適ソリューション」、「安心・安全ソリューション」、「空間演出ソリューション」を建物の用途や規模などに合わせて提案することはもちろん、新築時だけでなく、建物のライフサイクルに合わせた提案を行っています。多岐にわたる取り扱いシステムと、一生涯にわたって建物の施設運営に寄り添うサポート体制で、お客様の「満足以上の満足」を追求しています。
さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適なソリューションを届けることで、快適、安心・安全なエコ社会づくりに貢献しています。