【大阪】採用コンサルタント（HR・IT業界向け）

職務概要採用コンサルティングにおいて、
ITエンジニア採用／製造業界向け採用支援を行います。
職務詳細クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から、
実行推進プランを協議し、採用支援を行います。
既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓と、
HR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・採用目標／計画の策定
・最適な採用チャネルの選出
・新卒中途採用における評価／人事制度構築等
■グループビジョン
「仕事を通じて、人と企業を幸せにする　常に社会に必要とされるグループ企業をめざす。」
同社の目指すグループ経営とは、関係する人・企業を幸せにする事だと考えています。幸せを願う人や企業にとって必要なグループになる事が結果、常に社会に必要とされる存在になると考えています。 会社の特徴 同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。中小企業の経営者を相手に約400名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でもその名が挙げられる企業です。
【経営コンサルティング事業の約75％を占める月次支援】
同社のコンサルティングの特長は「月次支援」にあります。経営コンサルティング事業の約75％を占める月次支援では、各コンサルタントが現場に密着した支援をしています。 通常のコンサルティング会社の契約期間は2～3ヶ月が多いのに対し、同社は概ね半年から１年単位が中心となり、安定的かつ顧客からも高い支持を得ています。