人事（責任者候補）

職務概要人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます！
職務詳細■採用業務（採用要件の定義を決定、プロセスの策定、選考の遂行）
■組織／人事課題の整理
■異動／配置施策の企画／実行
■カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
■組織サーベイの企画／運営
■タレントマネジメント施策の企画／運営
■制度構築の為の分析、経営提案、企画
※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。
《同社のValue》以下3点をValueとして掲げています。
■Exciting（ワクワクする）
■Speed（スピード感）
■Achieve（やりきる） 会社の特徴 不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。