採用マネージャー 

職務概要同協会では、これまで多くの方が受験された英検試験の継続的な実施に加えて、AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。これまでの業務のあり方から新しい業務への変革を遂げていく上で、専門知識や経験を有する人材の採用強化が必須な状況です。そのような人材の採用を今後強化していくために、管理職／人事・総務課で採用業務を中核として担う管理職候補を募集します。
英検協会の更なる発展を行うためにも、これまでの採用のあり方を見直し、リーダーシップを発揮して業務を推進したい方からのご応募をお待ちしています。
職務詳細●要員計画・採用計画の作成
・協会の目指す事業・組織の強化方針と、募集元部門の要望・調整を踏まえた人材強化プランの作成
●各募集ポジションの採用活動の推進
・募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）
・採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等 会社の特徴 公益財団法人 日本英語検定協会は、「実用英語の普及と向上」を目的に1963 年に設立されました。50年以上の実績をもつ実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開しながら受験者の生涯学習を支えています。
昨今の国をあげた英語教育改革で、教育分野では様々な施策が急ピッチで進められています。そうした社会的要請に応えるべく、同協会では、より厳正・公平な試験実施の提供を追求しています。
英語の検定試験を軸として日本の英語学習／英語教育に寄与する、ひいては日本人のグローバル化推進を実現していくことができる、チャレンジングな仕事です。熱意・やりがいをもって共に挑戦していただける人材を求めています。