【東京：リモート】コンサルティング営業

職務概要「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関する提案営業を担当して頂きます。
職務詳細■誰に：人材育成に課題を抱えている企業（新規／既存両方担当して頂きます）
■何を：体感型研修プログラム
■手法：コンサルティング営業
具体的には・顧客の課題ヒアリング～提案（新規・既存両方担当して頂きます）
・現状の調査と分析
・研修の企画・運営
・講師登壇（希望と適性に応じて）
・プロモーション活動（ウェビナー等の企画～運営）
入社後の流れ良い提案をするには、同社の価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ●同社は、「教育を通じてよりよい世の中に」という理念に基づき、各種教育プログラムを開発し、子どもから大人まで幅広い年齢層に対して提供しています。企業や人材が「価値」を創造するために、「日常」のパフォーマンスを向上させることを目指し、サービスの開発・提供に努めています。
●創業者が日本と海外双方の教育を受けたことにより日本の教育への問題意識を持ち創業しました。子どもから大人まで教育・人材開発のテーマを広げ成長してきました。課題は個人、企業毎に異なり同じものは一つもありません。そんな課題に向き合う為に同社はパッケージで提案するのではなく各々にあわせたプログラムをカスタマイズし提案する為無数にも及ぶプログラム提案を行うことができより介在価値の高い提案を行うことが可能です。