【神奈川：リモート】労務・総務

具体的な業務人事労務管理など人事・労務業務全般をまずはできる業務からお任せします。
人事・採用業務
・勤怠管理、給与計算、入退社手続き
・社会保険・労働保険等手続き
・人事労務管理についての社員対応
・就業規則・諸規程・各協定書の作成　など
総務・ファシリティ管理
・社内規定管理、福利厚生整備
・印章、文章、消耗品管理、その他庶務
魅力・成長企業のバックオフィス部門を強化するため、昨年新たにコーポレート部門を新設。新たな人事制度や処遇を導入したりと、自身の働きが社員の“働きやすさ”にダイレクトにつながります。
・同社は今まさに時代に求められているサービスをサブスクリプション型で展開しているため、非常に安定した収益モデルで無借金経営かつ経常利益も15-20%以上の成長を実現しており、評価制度も明確で会社と共に急激なスピードで成長いただけるポジションです。 会社の特徴 同社は業務のデジタル化・デジタライゼーション化支援を通じ、
業務効率化によるコスト削減の実現を通して企業の競争優位性の確保を支援しています。
高齢化社会における日本の社会課題の1つである、労働生産性の引き上げに、大きく寄与することができる社会貢献事業とも言えます。
また、営業支援分野でも動画ソリューションを使った営業力強化が可能で企業のDX推進をサポートしています。