必要な経験
スキル

・成長したいというモチベーションの高い方
・ビジョンに共感できる方
「日本の採用のstandard(トレンド)は常にポテンシャラ...

【職務概要】★経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、課題のソリューションを提案していただきます。【職務詳細】■誰に：スタートアップ、ベンチャー企業（CxOクラスがメイン）■何を：経営課題、採用課題のソリューション採用ブランディング、採用支援、選考品質改善／選考官トレーニング等■手法：反響が多いため新規の営業はありません。まずは採用の基となる...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・提案スキルやビジネス感覚を身に着けたい方
・スキルに見合う報酬／待遇アップを実現したい方

【職務概要】新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。個人にとっても、経験を最大限に生かし活躍する場を提供する事で、企業・個人双方の未来を創出します。★営業スタイルについて■誰に：主に法人企業の経営層(エグゼクティブ)■何を：人材紹介サービス■手法：クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング...

必要な経験
スキル

・チーム意識・リーダーシップ
・群を抜く成長欲求

【職務概要】同社にて、ヘッドハンティングとエージェント業務をご担当頂きます。・誰に：ハイクラス層の求職者様・何を：転職支援活動・手法：キャリア志向や強みの棚卸を支援しながら、応募先の提案・採用情報のご提供・選考準備・内定獲得の実現に向けて伴走して頂きます。 【職務詳細】■個人のキャリア支援：ハイクラス層の求職者様を中心にご担当頂きます。キャリア志向や強みの棚...

必要な経験
スキル

・チーム意識／リーダーシップをお持ちの方
・成長欲求をお持ちの方

【職務概要】同社にて、ヘッドハンティングとエージェント業務をお任せします。・誰に：ハイクラス層の求職者様・何を：転職支援活動・手法：キャリア志向や強みの棚卸を支援しながら、応募先の提案・採用情報のご提供・選考準備・内定獲得の実現に向けて伴走して頂きます。 【職務詳細】■個人のキャリア支援：ハイクラス層の求職者様を中心にご担当頂きます。キャリア志向や強みの棚卸...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】マネジメント経験を活かして、グローバル人材特化型のエージェントにおいて、立ち上げフェーズの営業部マネージャーとして活躍頂きます【職務詳細】▼リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・お取引企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング・採用ニーズの深堀り・採用要件を設定・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ・求職者のスカウト・面談・...

必要な経験
スキル

・解決策を自主的に考え、スピード感を持って行動できる方
・人材業界について興味があり、学ぶ姿勢のある方

【職務概要】同社の人材紹介会社ネットワークを活かし、クライアントの採用課題を解決に導く企画提案を仕掛け、サービス導入後の効果向上・改善に向けた提案までを行うコンサルティングセールスを募集します。【職務詳細】■誰に：採用に課題のあるクライアント■何を：採用課題のコンサルティング■手法：・クライアントの新規開拓・既存クライアントへの効果向上・改善提案・選考の進捗...

必要な経験
スキル

・解決策を自主的に考え、スピード感を持って行動できる方
・人材業界について興味があり、学ぶ姿勢のある方

【職務概要】同社の人材紹介会社ネットワークを活かし、クライアントの採用課題を解決に導く企画提案を仕掛け、サービス導入後の効果向上・改善に向けた提案までを行うコンサルティングセールスを募集します。ITからメーカー、金融・不動産と幅広い企業から引き合いがあり、企業の採用支援はもちろん、転職者の新しい企業との出会いの創出にもつながるソリューションを提供していただき...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力の高い方

【職務概要】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材の支援をお任せします。【職務詳細】＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。◎派遣後に企業と登録者の双方にお困りごとがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・ベンチャーでの成長意欲のある方
・自ら変革するガッツのある方

【業務内容】★第二新卒・業界未経験者の方も活躍いただけます★人材コンサルタントとして、食にまつわる企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・RA（リクルーティングアドバイザー）　食にまつわる企業（大手食品メーカー、外食産業等）・CA（キャリアドバイザ...

必要な経験
スキル

主体性を発揮できる方

独自のキャリア支援プログラムによって、多くの悩める求職者の課題を解決していくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。【職務詳細】▼ユーキャンと共同開発した独自のキャリア支援プログラムを用意。　そのプログラムを用いてHUGリスキリングによってソフトスキルと　ハードスキル両面を磨きます。デジタル人材としての価値を高めた　人財の総合的なサポートを...

必要な経験
スキル

主体性を発揮できる方

ITソリューション営業(リーダー候補)として活躍いただきます！【職務詳細】■誰に：システムエンジニアやネットワークエンジニア、　　　　ITエンジニアが不足している企業■何を：同社独自のリスキリング講座にて育成した人材の提案■手法：ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【1】見込み顧客獲得Webサイトからの問い合わせがあった企業など、自社のサービスに...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方

【職務概要】商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発等の建築現場における施工管理業務をご担当いただきます。【職務詳細】・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認・職人さんのスケジュール管理・品質、安全、工程、コスト、環境の管理【おすすめポイント】◎研修体制→入社後は1か月間、建築用語や工事の流れ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発等の建築現場における施工管理業務をご担当いただきます。【職務詳細】・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認・職人さんのスケジュール管理・品質、安全、工程、コスト、環境の管理【おすすめポイント】◎安心の研修・就業環境→入社後は1か月間、建築用語...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】戦略的な人材採用や制度づくりが重要課題であり、代表や経営幹部と密にコミュニケーションをとり、人事面で組織のハブの役割を担っていただきます。【職務詳細】・社員面談／評価面談・制度構築、運用、改善・社内教育研修　・目標管理制度の導入、運用・マイベストの目指す将来から逆算した各部門責任者と伴走した組織戦略の立案と実行・人材開発計画の策定や研修プログラム...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社のキャリアアドバイザー(リーダー候補)として、求職者の転職活動・キャリアの支援、またチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。【職務詳細】誰に：求職者・提携している企業何を：人材紹介サービス手法：カウンセリング・企業紹介・推薦など（1）カウンセリング　　転職を検討している方との面談を行います。　　転職理由や希望、仕事の価値観をヒアリン...

必要な経験
スキル

【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方

【職務概要】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材の支援をお任せします。【職務詳細】＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。◎派遣後に企業と登録者の双方にお困りごとがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事としてソフトウェア開発エンジニア、セキュリティエンジニア等の中途採用業務をご担当頂きます。まずは採用専門担当として以下の採用業務を中心にお任せしていきます。ご経験により総務や労務周りなどバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。【職務詳細】・採用計画の立案・採用媒体の選定・スカウトメール配信・実際の採用活動等一連の業務・採用の可...

必要な経験
スキル

・主体性を発揮できる方

～★技術者と企業の「夢」の実現を最大の喜びとして、働く技術者を応援★～【職務詳細】同社にてSES営業をご担当いただきます。■誰に：各業界の企業　　　⇒東証プライム上場のSIerや優良システム開発会社（一次請け）等■何を：自社エンジニアとのマッチング■手法：新規開拓／既存顧客への提案営業・IT技術者のスキル確認・マッチング・各種フォロー・ヒアリングなど※一人あ...

必要な経験
スキル

・高い向上心と成長意欲をお持ちの方
・社内外の様々な方と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・営業として主体的に動くこ...

【職務概要】同社にて業界特化の人材営業をご担当いただきます。※入社後、約1年でコンサルタント(両面営業)になるべく、求職者サーチ／サポートから徐々に企業側の対応を学んでいただきます。【職務詳細】■誰に：[転職を検討されている求職者]と[人材募集している法人企業]■何を：双方の要望や課題を満たす[ポジション]と[ハイクラス人材]【担当予定の業界】～下記いずれか...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

～企業と転職者をつなぐ両面型エージェント～／圧倒的成長×顧客志向×海外【職務概要】非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。【職務詳細】一つのチーム（業界・職種などに分かれたチーム）に所...

必要な経験
スキル

・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【職務概要】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。【職務詳細】＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力の高い方

【職務概要】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。【職務詳細】＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。◎派遣...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】・ePT(電動パワートレイン）に関する業務をお任せします。■製品：ePT(電動パワートレイン）■範囲：流体解析業務～設計検討　など■使用CAD ： NX■解析ツール：Preon Lab、X-Flow、StarCCM　等【具体的な業務一例】・ePT(電動パワートレイン）開発におけるユニット内流体の流れ予測と最適化形状の検討。（流体解析業務／解析結果...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。【職務詳細】■誰に：企業の経営層（上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員）■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決（幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など）■手法：求職...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】コンサルタントとして経営者の様々な課題を解決していただきます。役職者としてご入社いただける場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。【職務詳細】■誰に：企業の経営層（上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員）■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決（幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など）■手法：求職...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】■誰に：企業の経営層（上場企業／ベンチャー／スタートアップの社長や役員）■何を：同社の保有する人材を活用した課題解決（幹部人材の提案／経営戦略の提案／資金調達支援など）■手法：求職者様と企業様への提案を担当★あくまで『人材紹介』ではなく『紹介を用いた課題解決』の提案！【具体的には】・案件獲得のための営業／アライアンス活動・経営者への企業成長支援全...

必要な経験
スキル

・セルフスターターである方

【職務概要】入社当初は、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。上長および営業メンバー／現場メンバーと密にコミュニケーションをとり、最適なサービスを提案していただきます。【職務詳細】■誰に：メーカーの開発部門やWeb開発／ゲーム開発企業■何を：テスト検証・品質保証■対象：新規6～7割、既存3～4割・受注案件拡大に向けた新規獲得営業・既存顧客へのフォロ...

必要な経験
スキル

・物事をまとめる能力が高い方
・セルフスターター（主体的）な方
・コミュニケーション能力の高い方

【職務概要】企業と同社の登録スタッフをつなぐ橋渡し役をお任せします。【職務詳細】★企業には（10社～15社を担当）まずは、お客さまと仲良くなることからスタート。「人が足りない」「人が定着しない」などのお悩みごとを伺い、同社の人材サービスを使用した課題解決を提案します。※例えば、とある営業所では自動車関係の製造工場のお客様が多め。配属先により少しずつお客様層が...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

【職務概要】新卒に特化した人材紹介エージェントとして新卒学生のキャリア面談～入社決定まで一貫してフォローしていただきます。【職務詳細】■誰に：新卒学生（時期に応じて、15～60名のアクティブ学生を担当します。）■何を：希望にマッチする求人■手法：新卒学生のカウンセリング・面談をしていただきます。（現在は100％オンライン面談です。）下記のような業務にも携わっ...

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スキル

・技術的に興味の幅が広い方

【職務概要】同社のシステム開発エンジニアとして、WEB系のお客様を中心にアサインします。同社の新規事業の立ち上げで案件が多数あるため、「やりたい」「興味がある」案件での参画が叶いやすい環境です！【職務詳細】下流?上流工程まで案件が多数あるため、システムエンジニアやプログラマーとして、これまで培ってきた業界知識や技術スキル、経験に合わせて、フェーズ毎に案件にア...