【東京：リモート】研修担当（IT技術者育成）

職務概要ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを展開する同社にて、IT技術者育成に向けたテクニカル研修サービスのオペレーション管理・運営業務をお任せします。 （領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）　
職務詳細＜具体的な仕事内容＞
▼受講者情報、テスト、アンケート等の集計及び、分析
▼WBSによる進捗管理や原価見積り作成等の管理業務
▼オンライン研修の環境、クラウドサービス、PC等の設定
▼研修内容や日程の調整
※研修運用担当であるため、自ら講師として登壇は行っておりません。（講師は外注しており、お客様からの要望を伺い、研修内容を決定）
担当していただく業務は、テクニカル研修となるため、開発環境が動くか等の確認が必要となり、求める知識レベルは通常の研修運営担当より高くなっています。
☆★☆ポジションの魅力☆★☆
同ポジションを経て、ゆくゆくは研修の開発、将来的には研修の企画など、NTTグループを作り上げていく重要なポジションをお任せすることになります！ 会社の特徴 同社グループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、
人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、
さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、
お客様のニーズに応じたサービスを提供し、お客様の事業発展に貢献していきます。