【大阪：リモート】新卒採用担当

職務概要同社にて、新卒採用担当をお任せします。
職務詳細採用全般の採用戦略設計・実行・改善をお任せします。
・採用ニーズ把握・採用要件検討・ペルソナの可視化
・IT採用におけるストーリー戦略
・WEB・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団獲得戦略
・学校の教授との打ち合わせ・企画考案
・採用KPI作成／管理
・インターンシップの立案・選考オペレーションの確定
・エージェントとの連携・交渉
・内定式／入社式の企画
・新たな採用手法考案
・FLコンテンツの立案・実行（座談会／懇親会企画考案）
将来的には主任、係長など役職についていただくことにも期待しています！
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。
最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、
エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。
また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。
あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。