【愛媛】人事※課長候補

職務概要県下最大級の建設会社である同社にて、人事業務をお任せします。
職務詳細同社の人事として先ずは「採用業務」を中心に実務をご対応いただきます。年間で新卒は10名、中途は1名程度採用しています。ツールはハローワーク、エージェント、求人媒体を利用しています。
また最近の時代背景や風潮等にも配慮し、しっかりと従業員の「労務管理」に従事していただき、明るく働きやすい職場環境作りにも努めていただきます。
キャリアパスゆくゆくは人事考課や階層別人材教育など業務の幅を拡げ手腕を発揮していただくことを期待しています。
人事考課制度については更に精度を高めていきたく長期的課題として制度自体の見直し、改善にも取り組んで頂きます。管理者として実務・実戦・管理面においてチームを牽引していくことがミッションとなります。　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 会社の特徴 同社には「家族的情義心」という社訓があるように、会社にとって社員は家族のような存在であると考えています。1942年の創業以来、
一度もリストラを行わない経営を続けています。この経営により、社員の団結を高め全員で一緒に、困難に立ち向かってきました。
60歳で定年を迎えた社員も、ほとんどが委託社員として残ってくれています。若手社員が社長に直接質問し、返答をもらえる
風通しの良さも自慢の一つです。現場でも、質問・相談が気軽にできる環境を目指しており、年齢の近い社員が、真摯にサポートして
くれます。また、社内イベントも豊富で、他部門・他部署とも交流できる機会がたくさんあります。「仕事も遊びもとことんやる」会社です。