【愛媛】人事労務　※今治

職務概要人財企画セクションにて人事業務を担って頂きます。
以下のいずれかの業務において、補助業務からスタート。本人の経歴や適性を考慮しチームで役割分担をしながら業務を進めていきます。
職務詳細主にお任せする業務は採用業務です。
・新卒採用活動・新入社員研修
・社員勤怠管理
・社会保険申請
・助成金申請
・社宅・借り上げ社宅契約等
■整備された人事・教育制度（参考）
独自の教育制度があり、入社3年目で一人前にするプログラムがあります。
教育研修制度・勉強会：入社する前の基礎知識という位置づけで実施。業務で使う知識を事前に学んでおくことで社会人になる準備を整えることにつながります。
その他、e-learning、金属加工実習、管理職昇格時研修、選択理論ベーシックコース、管理職研修、評価者研修、マナー研修、メンタルヘルス研修、実務スキルアップ研修等、必要に応じて、研修を企画・実施しています。 会社の特徴 1947年（昭和22年）4月15日の創業以来70年以上にわたり、祖業の溶接材料の製造販売に加え、溶接機、溶断機、高圧ガスなどの販売を行っています。グループ会社を含めた拠点は、愛媛、香川、広島、高知、岡山、山口、大分の７県に及び、経済のグローバル化にともなって、中国に商社、ベトナムに工場を設立しています。
それぞれの場所でお客様から受けた信用を大切にしつつ、これからは社会的課題である“生産性向上”“人手不足”解決の一助となる「埋もれアーク溶接材料の開発」、“DX”の入り口として、いつでも注文できる「スマホ対応の受注システム整備」、社会の一員として持続可能なビジネスを意識した「SDGs推進」などに取り組みながら、収益基盤強化、事業領域の拡大に努めています。