【愛媛】人事（労務）

職務概要同社及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せします。
職務詳細＜人事＞
人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般
＜労務＞
労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般
これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。
＜1日の流れ＞
8：30～朝礼、メール対応
9：00～拠点からの問い合わせ対応
11：00～中途採用者の給与設定
13：30～人事制度改訂についての打ち合わせ
15：00～制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討 会社の特徴 同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。
創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約100拠点・1，000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
■社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を越えた交流会の実施（一部会社負担）など、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っています。