株式会社ダイニングイノベーション
人事労務担当(将来のリーダー候補)
- 想定給与 400万円~550万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
年間休日数122日/土日祝休み/飲食業界/労務業務全般を担当可能
職務概要今後急速な拡大を予定している同社において、人事労務業務全般(給与・社保対応、労務管理、)にも携わっていただきます。
※グループ各社の人事メンバーのサポート、労働時間改善などのリーディングなど幅広い業務を含みます。
給与事務のポジションではございません。
職務詳細・給与計算(アウトソース)
・勤怠管理
・入退社管理
・社労士事務所との応対など
・労基署、年金事務所対応
・従業員問い合わせ対応
・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイス等
・月次MTG資料作成/報告
※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案など、自身が主体となって進めていただける環境です。 会社の特徴 ■繊細さが生み出す深い「味」と「品質」、おもてなしの精神が生み出すあたたかいサービス、日本が世界に誇るべき「食文化」を世界中の人たちに伝えたい想いから設立されました。
■ブランドごとに裁量を持って、仕事をするのが同社の特徴です。接客スタイルやオペレーションなどに、改善のアイデアがあればどんどん発信することができます。また、決裁者との距離が近いため、意見が反映されるまでのスピードが速いです。
※グループ各社の人事メンバーのサポート、労働時間改善などのリーディングなど幅広い業務を含みます。
給与事務のポジションではございません。
職務詳細・給与計算(アウトソース)
・勤怠管理
・入退社管理
・社労士事務所との応対など
・労基署、年金事務所対応
・従業員問い合わせ対応
・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイス等
・月次MTG資料作成/報告
※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案など、自身が主体となって進めていただける環境です。 会社の特徴 ■繊細さが生み出す深い「味」と「品質」、おもてなしの精神が生み出すあたたかいサービス、日本が世界に誇るべき「食文化」を世界中の人たちに伝えたい想いから設立されました。
■ブランドごとに裁量を持って、仕事をするのが同社の特徴です。接客スタイルやオペレーションなどに、改善のアイデアがあればどんどん発信することができます。また、決裁者との距離が近いため、意見が反映されるまでのスピードが速いです。
募集要項
- 職種
- 人事労務担当(将来のリーダー候補)
- 応募資格
- 【必須】※下記ご経験のある方
・事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験2年以上
(社労士法人等の場合は3年以上)
【尚可】
・飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方
- 必要な経験スキル
- ・フットワークが軽く、自分で考えながら仕事を進める事ができる方
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DINING INNOVATION BLDG.3F
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分
- 想定給与
- 400万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当(会社規定に基づき支給)など
- 休日/休暇
- 【年間休日数122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~20日付与)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ダイニングイノベーション
- 事業内容
- ■バラエティ豊かなレストランの経営と、国内・世界における外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発
- 本社所在地
- 〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル
- 設立年
- 2013年1月
- 従業員数
- 250名
- 資本金
- 100百万円
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