【岡山】人事部長候補

職務概要同社の業務全体を支える管理部門／人事部長候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。
職務詳細・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善
・人事労務管理、給与計算、社保関係（正社員・パートタイマー・アルバイト）
・新卒、中途採用の活動全般（正社員派遣・パート社員の全職種採用）
同社の特徴1，完全実力主義：年齢、採用年次に関係なく全社員の評価はフラットです。
2，自前主義：商品製造、店舗開拓、輸入商品の買付などを自社で実施。
　未知の分野へ挑戦し、問題解決へ臨むことで自己成長を引き起こします。
3， 大黒天大学：早期能力開発の教育を目指して、入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としています。
「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を大黒天大学が担っております。 会社の特徴 同社の前身は現代表取締役社長大賀昭司が昭和61年6月岡山県倉敷市玉島1丁目13番38号において、有限会社倉敷きのしん（出資金600万円）を設立、加工食品の卸売事業を開始したことに始まります。設立当初より、現代表は日本独特の商い慣習を持つ問屋業界と小売業界の仕組みに疑問を抱き、その仕組みを変えることにより、もっと安く、消費者に商品を提供できるはずであると考え、平成2年11月に小売業界に参入しました。同社の社名は、「すべての人々に福を与える大黒天様のような企業になる」ということで命名しました。
顧客にいつでも満足してもらえる、またいつでも驚いてもらえる価格設定のため、独自の仕入ルートと物流システムを構築しています。メーカーから大量に直接商品を仕入れること、作業効率のアップ等のローコストオペレーションに注力しています。