【東京：リモート】人事（採用・教育・制度企画）

職務概要今後さらなる飛躍を見据えた人事制度の設計運用や採用活動全般をお任せします。
職務詳細■人事業務
人事制度の設計～運用全般をはじめ、社員に対する評価制度の改善や運用サポートなど。
■採用業務
中途採用をメインに、各事業部の要望や採用計画に基づき、最適な採用戦略の企画立案～各種媒体を活用して実践。選考～内定・入社～その後の教育までのフォロー
今後自社製品による新規事業のグローバル展開をはじめ、さらなる事業拡大を目指しています。
現在人事採用を担当している上長が中心となって、採用業務や人事業務に関する基本的な知識やノウハウをはじめ、同社の事業や経営方針・戦略などに関して丁寧にレクチャーしていきます。
少しずつ慣れていく中で、人事・採用業務をお任せします。
会社の特徴 40年以上の歴史を持つ同社は、お茶・コーヒーの自動包装機や包装資材を専門に、これまで世界60カ国以上に流通させた商社として、豊富な実績を持っています。特に「三角ティーバッグ包装機」は世界トップクラスのシェアを誇ります。50ヵ国以上に350社以上のお客様を抱えており、日本発祥の三角ティーバッグは、茶葉を細かく刻まないリーフティーをティーバッグ化できるため、海外の一流紅茶ブランドにこぞって採用されています。
【今後の目標】
北米における新規顧客を積極的に開拓して販路を拡大すること。 それに伴い現地でのサポート体制を充実させることが当面のミッションです。企業全体の目標実現に向けて、ぜひこれから入る方に活躍してほしいと思っています。