【京都】インフラエンジニア/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社【京都府】の求人情報

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月~金の日勤帯での仕事!問題解決型のエンジニアに!

  • 正社員

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

給与:
364万円~606万円
勤務地:
【近畿】京都府

募集要項


職務概要
顧客のパートナーとして、お客様が気づいていない真の課題にアプローチし、伴走型のパートナーとして組織課題を解決することが同社の強みです。今回はインフラエンジニアの領域にて、技術習得から顧客が抱える組織課題においてこれまでに培ってきたノウハウやナレッジをフル活用することで、案件を業務ベースに落とし込みその上でどのように回していくのかを要件定義フェーズから設計構築まで担当をしていただきます。

職務詳細
想定配属先(上流から下流までさまざまな領域の案件があります)
1.サーバ/ネットワークの提案~設計構築
2.サーバ設計構築メイン・支援
3.システム運用の設計構築
4.サーバ/ネットワークの運用保守(一部構築を含む)
※実際の配属先はお持ちのスキル・経験に応じて決定します。

仕事の難しさ
顧客が抱える組織課題を解決するためには、まずは業務を習得する必要があります。
案件に応じて技術難易度や顧客特性はさまざまです。
顧客のパートナーとして問題解決型のエンジニアとしてコンサルティング領域まで対応をしていくことが仕事の厳しさ/難しいところです。

20代~30代が活躍中!

事業内容
<明確な評価制度があります>
同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。
企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、
同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。
まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、
自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。
また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種
【京都】インフラエンジニア
応募資格
【必須】
何らかのインフラエンジニアとしてのご経験

【顧客が抱える組織課題(例)】
保守サービス拡販に向けての体制が維持できていない。
要因としては、1.人手不足(経験者の確保ができない)と
2.研修体制、評価制度が整っておらず、育成ができていないこと。
【同社の提案内容(例)】
1.募集要件、ターゲット層の再定義
2.研修体制、評価制度の立案、構築、導入
上記2案を提案し、伴走型のパートナーとして顧客の課題解決に向かっています。
求めるスキル
・自分で何が正しいかを考え、回答や道筋を導き出せる方
・学習意欲が高く、自ら業務の習得や技術を向上する為の努力が出来る方
・関係各所との調整および交渉ができる方(場合によってはクライアントや顧客に提案をして頂くこともあります。)
勤務地
【近畿】京都府
勤務時間
9時00分~18時00分
想定給与
364万円~606万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブなど
休日/休暇
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上、年二回土曜日出社あり
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
事業内容
■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立年
1977年9月
従業員数
3,672名(2019年3月時点)
資本金
3億1,000万円
売上高
【売上高/経常利益(連結)】
3,660百万円/280百万円 (2012.3)
2,990百万円/230百万円 (2011.3)
2,510百万円/300百万円 (2010.3)
平均年齢
33.0歳

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