必要な経験
スキル

・元気でハツラツとしたコミュニケーションを図れる方
・論理的思考でお客様の課題解決に向き合える方
・上昇志向をお持ちでやる気を持...

【職務概要】取引のない企業様への人材活用の提案営業、取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。【職務詳細】■未取引企業様への新規提案営業・多くの就業機会を創出すべく、担当エリアの企業様に定期的に訪問していきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをもらうのは難しいことで...

必要な経験
スキル

・元気でハツラツとしたコミュニケーションを図れる方
・論理的思考でお客様の課題解決に向き合える方

【職務概要】お取引のない企業様への人材活用の提案営業、取引があるクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。【職務詳細】■誰に：新規企業、既存企業▼具体的な業務内容～【未取引企業への新規提案営業】・多くの就業機会を創出すべく、担当エリアの企業に定期的に訪問していきます。・定期的に人材ニーズのヒアリング...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　

【職務概要】同社のエンジニアリング事業本部（技術職領域）にてお取引のない企業様への人材活用の提案営業、取り引きのあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。【職務詳細】■未取引企業様への新規提案営業多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ■既存クライ...

必要な経験
スキル

・元気でハツラツとしたコミュニケーションを図れる方
・論理的思考でお客様の課題解決に向き合える方
・上昇志向をお持ちでやる気を持...

【職務概要】お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引があるクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます。【職務詳細】１）未取引企業様への新規提案営業　　既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出する　　ために、担当エリアの企業様を定期的に訪問します。定期的に人材　　ニーズの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　

【職務概要】同社の広域オフィス事業本部にてお取引のない企業様への人材活用の提案営業、取り引きのあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。【職務詳細】■未取引企業様への新規提案営業多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ■既存クライアントのサポートク...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務概要】同社の広域オフィス事業本部にてお取引のない企業様への人材活用の提案営業、取り引きのあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。【職務詳細】■未取引企業様への新規提案営業多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ■既存クライアントのサポートク...

必要な経験
スキル

・元気でハツラツとしたコミュニケーションを図れる方
・論理的思考でお客様の課題解決に向き合える方
・上昇志向をお持ちでやる気を持...

【職務概要】「人材コーディネーター」として登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただきます。【職務詳細】■誰に：登録スタッフ、クライアント■手法：１）登録スタッフへのキャリアカウンセリング仕事を探している登録スタッフは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くの仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えていま...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただきます。【職務詳細】■誰に：登録スタッフ、クライアント■手法：１）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くの仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱え...

必要な経験
スキル

・自ら考え、行動に移せる方

【職務概要】技術派遣事業における大手企業に対する人的、技術的課題解決に向けた技術者アウトソーシングの提案型営業を担当していただきます。【職務詳細】（1）大手企業への技術、人材ソリューション提案顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。（2）エンジニアに対するキャリアアップ支援エ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　

【職務概要】大手技術サービス企業での内勤営業職を募集します。今回は大手機械・電気メーカーが多い北関東エリアでの募集となります。同社の技術社員の技術力でメーカーやIT系企業への提案や配属、技術交渉を行う業務をお任せします。【職務詳細】・既存顧客への訪問・技術案件の確認・新規企業へのアポイント業務（電話・訪問）・技術社員の提案、技術案件スケジュールの立案・技術社...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】取引しているお客様への技術者（施工管理）派遣の　法人営業をお任せします。【職務詳細】誰に：求職者・企業何を：人材派遣サービス手法：技術者の派遣先や案件の開拓　　　長期目線での既存顧客との関係構築　　　技術者の派遣先の選定、アフターフォロー新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。寄り添った姿勢での対応をお願いします。【未経験歓迎】今回は未経験か...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務概要】同社にて技術者（エンジニア）アウトソーシングの提案型営業をお任せいたします。【職務詳細】技術派遣（エンジニア派遣）事業にて、大手企業・メーカーの人的・技術的課題を解決する業務です。担当する社数は約10社で、新規とルート営業の割合は半々です。メイン手法はテレアポ、飛び込み基本なし。新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行します。・エン...

必要な経験
スキル

・物事をまとめる能力が高い方
・セルフスターター（主体的）な方
・コミュニケーション能力の高い方

【職務概要】人材コーディネーターとして活躍いただきます★【職務詳細】★企業には★まずは、お客さまと仲良くなることからスタート。「人が足りない」「人が定着しない」などのお悩みごとを伺い、同社の人材サービスを使用した課題解決を提案します。※例えば、とある営業所では自動車関係の製造工場のお客様が多め。配属先により少しずつお客様層が異なることも面白いポイントです！★...

必要な経験
スキル

コミュニケーション能力の高い方

【職務概要】同社にて法人営業を担当いただきます。【職務詳細】製造メーカーやIT企業等を定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材を提案していきます。またエンジニアの抱く夢の実現（キャリアやビジョンなど）に向け、それを叶えられる新規顧客の開拓も行います。■新規お取引顧客の開拓・既存のお客様への新規案件獲得　■配属前面談の実施・エンジニアの方々の業務フォロ...

必要な経験
スキル

コミュニケーション能力の高い方

【職務概要】同社にて法人営業を担当いただきます。【職務詳細】製造メーカーやIT企業等を定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材を提案していきます。またエンジニアの抱く夢の実現（キャリアやビジョンなど）に向け、それを叶えられる新規顧客の開拓も行います。■新規お取引顧客の開拓・既存のお客様への新規案件獲得　■配属前面談の実施・エンジニアの方々の業務フォロ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、下記の人材派遣営業をお任せいたします。※契約社員としての採用となります。　エリア限定社員としての正社員登用がございます。【職務詳細】■誰に：未取引企業、既存クライアント■何を：人材活用の提案営業や既存顧客へのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポート■どのように：・未取引企業様への新規提案営業既存のクライアン...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】取引のない企業への人材活用の提案営業、既存企業のサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。【職務詳細】・未取引企業様への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 新規企業からすぐにオーダーをもらうのは...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】取引のない企業への人材活用の提案営業、既存企業のサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。【職務詳細】・未取引企業様への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 新規企業からすぐにオーダーをもらうのは...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】取引のない企業への人材活用の提案営業、既存企業のサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。【職務詳細】・未取引企業様への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 新規企業からすぐにオーダーをもらうのは...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて建設現場・工事現場における作業スタッフの派遣営業を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：建設現場・工事現場■何を：作業スタッフの派遣■手法：派遣営業【具体的には・・・】同社の作業員を配置することで課題解決できるよう工事案件受注～適正な人員配置の提案まで行っていただきます。作業員のアサイン・教育・指導は別部門が担当しているため、営業活動に...

必要な経験
スキル

・元気でハツラツとしたコミュニケーションを図れる方
・論理的思考でお客様の課題解決に向き合える方
・上昇志向をお持ちでやる気を持...

【職務概要】「人材コーディネーター」として登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただきます。【職務詳細】■誰に：登録スタッフ、クライアント■手法：１）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くの仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱...

必要な経験
スキル

・相手目線に立ったコミュニケーションを取ることができる方
・受身の姿勢ではなく主体的に行動できる方
・どのような環境でも前向きに...

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの営業・提案等をお任せします。【職務詳細】派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して営業・提案をしていただきます。・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタ...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務内容】新規企業への人材活用の提案営業・既存企業へのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポート業務です。単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。■未取引企業様への新規提案営業・多くの就業機会を創出すべく、担当エリアの企業に定期的に訪問していきます。飛び込み営業はなく、テレアポ→...

必要な経験
スキル

・営業職としてのキャリアを希望されている方
・年齢や社歴に関わらず実力に応じたキャリアアップを目指している方


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【職務概要】人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者とのマッチング業務（提案営業）を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：介護施設■何を：人材（派遣）■手法：新規開拓／既存深耕営業【具体的に】▼施設へ採用ニーズのヒアリング担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などご要望に沿ったスタッフをご紹介します。▼スタッ...

必要な経験
スキル

・営業職としてのキャリアを希望されている方
・年齢や社歴に関わらず実力に応じたキャリアアップを目指している方


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【職務概要】人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者とのマッチング業務（提案営業）を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：介護施設■何を：人材（派遣）■手法：新規開拓／既存深耕営業【具体的に】▼施設へ採用ニーズのヒアリング担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などご要望に沿ったスタッフをご紹介します。▼スタッ...

必要な経験
スキル

・お客様第一で考えられる方
・お客様の期待に応えるためにチームで協働できる人






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【職務概要】新規顧客開拓や既存顧客の売り上げ拡大を目的とした、施工管理派遣の営業をお任せします。顧客により最適化するサービス提供は異なり、正解がない中で経営者の悩みをそばで解決していく仕事となります。【職務詳細】■誰に：建築・建設企業の経営者、人事責任者など■何を：建築・土木・電気・設備(電気・空調衛生設備など)の施工管理技術者■手法：・アポイント取得→方法...

必要な経験
スキル

・営業職としてのキャリアを希望されている方
・年齢や社歴に関わらず実力に応じたキャリアアップを目指している方


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【職務概要】人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者とのマッチング業務（提案営業）を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：介護施設■何を：人材（派遣）■手法：新規開拓／既存深耕営業【具体的に】▼施設へ採用ニーズのヒアリング担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などご要望に沿ったスタッフをご紹介します。▼スタッ...

必要な経験
スキル

・営業職としてのキャリアを希望されている方
・年齢や社歴に関わらず実力に応じたキャリアアップを目指している方

～～～～～～～～～～～総合職の募集です！！～～～～～～～～～～～【職務概要】人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者とのマッチング業務（提案営業）を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：介護施設・保育園■何を：人材（派遣・紹介）■手法：新規開拓／既存深耕営業【具体的に】▼福祉施設へ採用ニーズのヒアリング担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況を...

必要な経験
スキル

・営業職としてのキャリアを希望されている方
・年齢や社歴に関わらず実力に応じたキャリアアップを目指している方


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【職務概要】人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者とのマッチング業務（提案営業）を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：介護施設■何を：人材（派遣）■手法：新規開拓／既存深耕営業【具体的に】▼施設へ採用ニーズのヒアリング担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などご要望に沿ったスタッフをご紹介します。▼スタッ...