必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えていただきます。【職務詳細】■同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当していただきます。■担当地域によりますが、数社の顧客と約50～80名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。■...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方

【職務概要】福島県内のメーカー等へ人材課題・技術的課題解決に向けたエンジニア派遣の営業を担当していただきます。【職務詳細】■企業対応技術者の契約更新が3～6ヶ月の期間で行われるため、お客様に契約更新の連絡を行います。お客様から技術者に対しての指摘などをもらうこともあり、その内容は技術者にフィードバックを行い次に生かしていきます。■技術者サポート同社技術者の面...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。担当地域によりますが、数社の顧客と約50～80名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。なお、基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対して...

必要な経験
スキル

・社会や業界や事業領域へ課題意識をもって解決したいという想いをもっている方
・営業職でキャリア形成する事を強く希望している方

「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に同社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。【職務詳細】■誰に：障害者採用について課題のある法人企業■何を：自社サービスを活用した障害者の雇用創出■手法：企業のトップや人事担当者へのヒアリングを行い、人材のご紹介から採用ま...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】人材サービスの営業をお任せします。スタッフ募集における求人活動、スタッフの就業先とのマッチングをし配属先の企画から入社後のフォローまで幅広く行います。【職務詳細】■お取引している旅館の近辺地域にある専門学校や高校へ、接客スタッフの学生採用に向けた広報。※接客スタッフは同社で正社員として採用■スタッフと就業先とのマッチング、ご入社までの段取りからご...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】横浜本社、建設営業部に配属し、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。【職務詳細】■誰に：建設械会社■何を：外国人エンジニアの派遣■手法：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング1)新規営業として、客先開拓、ヒアリングなど2)求職者サーチ及びスクリーニング、面接3)顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ4)社内システムの情報入力5)...

必要な経験
スキル

・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※派遣領域【職務詳細】1：スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■スタッフの採...

必要な経験
スキル

・高い成長意欲と達成意欲をお持ちの方
・課題に対してポジティブな思考で向き合うことができる方
・常に学習し続けることができる方

【職務概要】同社のエンジニア領域の人材派遣事業にてコンサルタントとして営業活動をお任せいたします。【職務詳細】■誰に：エンジニア人材が不足している法人企業(主にIT企業)■何を：同社人材サービスの登録スタッフ(エンジニア)■手法：新規顧客への開拓営業～既存顧客への深耕営業【具体的には】1.クライアントの求人ニーズをヒアリングし人的課題を抽出2.クライアントの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】新卒、第二新卒・中途採用等、幅広く人材紹介サービスを行っている同社にて、インサイドセールス（新規開拓）の業務をお任せいたします。今後のキャリアとしてフィールドセールス（商談担当）やリクルーティングアドバイザーなどのキャリアチェンジも実績としてございます。 【職務詳細】■誰に：新卒、中途採用に困っている法人企業■何を：新卒、中途採用の人材紹介サー...

必要な経験
スキル

主体性を発揮できる方

【職務概要】人材コーディネーターとして活躍いただきます！一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただく可能性もあります。【職務詳細】◆営業チーム企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。クライアントへアプローチ・条件交渉／派遣スタッフの要...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】大手ゼネコン会社などに対して、現場監督などの技術者のアウトソーシング事業を行っております。取引先の法人営業及び既存顧客へのフォローをお任せします。【職務詳細】大手ゼネコンの工事部長や現場所長にアポイントを取り、建設プロジェクトのニーズのヒアリングを行います。取引先が増えてきたら定期訪問を行い、別の現場を紹介してもらったり、現場スタッフ不足の依頼を...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方

【職務概要】一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。【職務詳細】〈営業チーム〉■企業へのヒアリング・提案／スタッフの要望に関する条件調整・交渉／面談／受注など企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。【職務詳細】〈営業チーム〉■企業へのヒアリング・提案／スタッフの要望に関する条件調整・交渉／面談／受注など企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方　　　

【職務概要】同社にて派遣コーディネーターをお任せします。【職務詳細】企業とスタッフの両面を対応頂きます。 ・顧客は建設業界の法人・スタッフへのアプローチ（電話・メール）・スタッフとの面談・ヒアリング・企業紹介、ご案内・契約・アフターフォロー■年収例832万円／入社3年、29歳（月給30万円＋賞与年2回）718万円／入社3年、27歳（月給28万円＋賞与年2回）...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】エンジニア派遣営業のポジションをお任せします。※適性により配属を決定します【職務詳細】●ITエンジニアの採用と派遣先への派遣営業入社後は、ITエンジニアの採用業務をメインに行います。元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。具体的は、月3名の採用を目標としており、媒体の選定、掲載内容...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて技術者専門の人材コーディネーターをお任せいたします。【職務詳細】＜配属先となる企業との各種調整＞・エンジニアの配属先は、大手自動車メーカー・部品メーカーなど、車関連企業が中心です。・お客様となる、大手自動車メーカー内委託業務にて勤務する、アテックのエンジニアが働きやすい環境をつくります。社員が配属先で活躍し続けられるよう、配属後のアフター...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　　

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等を担当します。【職務詳細】・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けて...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　　

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等を担当します。【職務詳細】・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けて...

必要な経験
スキル

●セルフスターターな方

【職務概要】※UTエイム／UTコネクトに配属です。同社派遣社員の受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。【職務詳細】プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ／フォロー・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　　

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等を担当します。【職務詳細】・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けて...

必要な経験
スキル

●セルフスターターな方

【職務概要】※UTエイム／UTコネクトに配属です。同社派遣社員の受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。【職務詳細】プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ／フォロー・...

必要な経験
スキル

●セルフスターターな方

【職務概要】※UTエイム／UTコネクトに配属となります。同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。【職務詳細】プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。・スタッフに対して、面...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　　

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等を担当します。【職務詳細】・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けて...

必要な経験
スキル

・相手目線に立ったコミュニケーションを取ることができる方
・受身の姿勢ではなく主体的に行動できる方
・どのような環境でも前向きに...

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの営業・提案等をお任せします。【職務詳細】派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して営業・提案をしていただきます。・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】中堅～大手企業に対するBPOの提案営業をお任せします。【職務詳細】企業が抱える課題を正しく把握し、社内の有識者に相談しながら最適なサービスを企画・提案します。新規のお客様に対して電話やメールでアポイント調整をし、定期訪問を重ねることでお客様と信頼関係を構築していきます。■アポ獲得、訪問活動、提案※1週間の架電は80件、アポイントは12件程度が目安...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・コミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。※具体的には…■ス...

必要な経験
スキル

-

【職務概要】クライアントと同社に登録されているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、またフォローを頂くCA職（ME／マネジメントエキスパート）をご担当頂きます。【職務詳細】■誰に：同社に登録されているスタッフ■何を：派遣先■手法：1）スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採...