必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事管理本部管理部労務課のリーダーとして、同社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。【職務詳細】・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険／入退社／異動）・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映・給与計算、年末調整等の給与管理・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応・チームメンバーのマネジメント...

必要な経験
スキル

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【職務概要】メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験頂けます。（ご本人のご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサイン致します。）・人材採用・人材育成・労務管理・健康管理・給与計算・社会保険・福利厚生・人事制度企画立案■仕事の面白さ経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多いため、仕事を通じて...

必要な経験
スキル

・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方

【職務概要】建設現場の仮設足場や仮設トイレ等のリース・販売を行う同社にて、総務業務をお任せします。※グループ会社「アシバックス埼玉」の業務を含みますが、勤務地に変更はなく在籍は「株式会社セーフティーステップ」です。【職務詳細】・書類作成、ファイリング、データ入力・契約管理・官公庁手続き・業者からの問い合わせや来客・打ち合わせ対応・給与計算★同社の魅力★・足場...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
　
　
　

【職務詳細】　　　　・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行・各種コミュニケーション促進施策の企画・運用・中長期のオフィス計画の設計・実現・東京・大阪の計2ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供・社員の安全を守るための...

必要な経験
スキル

・業務に対して前向きに取り組むことができる方
・要領よくスピード感をもって業務遂行できる方
・相手の意図や感情に配慮しながらコミ...

【職務概要】オフィスビル・マンション・商業施設等の管理事業を展開する同社において、人事労務、経理、総務等、管理部門業務を幅広く担当していただきます。【職務詳細】・人事労務業務：給与計算、労務管理、採用、教育・研修関連・経理業務：出納管理、仕訳業務※決算等は東京本社にて行っております。・総務・庶務業務配属部署は部長含め4名体制で構成されており、総合職として中核...

必要な経験
スキル

・社会課題解決への意欲がある方
・同社のミッション・バリューに共感いただける方
・環境や制度を自ら創っていきたい方

【職務概要】今年7月に118億円の資金調達完了！組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。 【職務詳細】・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用└ 日本法人におけ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターの方

【職務概要】管理部門における財務・人事・労務全般を担当いただきます。経営者を支えるマネジメントポジションです。【職務詳細】・財務全般業務・勤怠管理、給与計算業務・教育、研修制度業務・人事制度業務・新卒、中途採用業務（面接、契約等）・社会保険、労働基準監督署等の対応業務・会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務■同社の強み：1969年の設立以来、50年以上...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】農場に常駐する形で日本最大レベルのミニトマト植物工場のコーポレート業務全般をご対応いただきます。 【職務詳細】■人事関連業務・人事管理、労務管理、人事面談、人事労務トラブル対応・福利厚生、人事制度などの企画、提案、経営会議資料作成・各種システムを活用した人事領域のDX化検討　等■総務関連業務・安全衛生に関する対応（年間計画の策定、安全衛生パトロー...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】事業規模拡大に伴い、増員募集！労務及び総務業務全般をお任せできる方を募集致します。将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・労務データ管理・業務運用フロー構築、マニュアル作成・提携の社会保険労務士との折衝・問合せ対応・その他総務業務　等将来的には、...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！【職務詳細】■訪問巡回■健康面（安全衛生面）の管理■労働時間の管理■顧客対応 など一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、同社の管理スタッフです...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、人事労務スペシャリストをご担当いただきます。労務企画・管理業務、施策立案・実行を通じて、全社的な生産性や効率性の向上や従業員のエンゲージメント向上に取り組んでいただきます。【職務詳細】以下の中からご経験やスキルをふまえてアサインさせていただきます。 ・勤怠管理（Touch on Timeを使用中）・人事データベース管理（人事奉行を運用中...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】人事として幅広い業務を、ご経験に応じてお任せいたします。【職務詳細】・採用（新卒・中途）・育成・研修企画・人事規程管理・人事制度の運用（MBOなど）・決算事務・予算管理（人件費領域）・給与計算・入退社・異動事務・雇用契約管理・労務管理など【北洲とは】 　宮城県に本社を構える住宅メーカー兼商社。建材の調達・輸入と同時に自ら住宅建設を行うメーカーでも...

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セルフスターターな方

【職務概要】下記業務を担当いただきます。【職務詳細】■庶務・電話応対・来客対応・消耗品管理■経理・仕訳入力・支払処理・手形管理※勘定奉行■労務・勤怠管理※就業奉行　※給与奉行☆残業時間は月平均10～20時間となっており、ワークライフバランスが整っている環境です。...

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■セルフスターター（主体的）な方

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝●安定基盤：飯田グループホールディングスの安定基盤　　　　　　東証プライム上場企業！！！！●働き方：年間休日120日／PC自動シャットダウンの取り組みも◎　　　　　福利厚生も充実◎スキルアップできる環境◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】労務分野や福利厚生に関わ...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方

【職務概要】戦略人事部において、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】・役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営・役員報酬の企画提案、報酬設計【具体的な業務イメージ】・本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シミュレーションの提案・CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】海外人事として以下業務をご担当頂きます。【職務詳細】■外国籍社員採用業務・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応■外国籍社員のオンボーディング、雇用管理・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート・入社時オリエンテーショ...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務詳細】■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理■社内外からの問い...

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セルフスターターな方

【職務概要】本社の総務・労務業務を幅広くご担当いただきます。簡単な業務や経験のある業務からお任せしていきますのでご安心ください。【職務詳細】労務・給与計算、社会保険等の各種手続き　・制度・環境の整備・社員、パートの入退社対応 等　総務　・備品、固定資産管理、発注　・郵便発送・受領　・来客、外線電話の対応　・稟議書の進捗管理 等　 【同社について】直近5年で売...

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・セルフスターターな方

【職務概要】●売り上げおよび組織拡大に伴う管理職レイヤーの補強。採用の統括、ガバナンス強化のための労務、そして人事企画を担当。管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、部門のマネジメントとして、社の中核としてお任せしたいです。●働き方改善へ繋がる制度企画、立案、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などもお任せし、自身で裁量をもって企...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の箕島製作所のおいて、人事総務業務をお任せします。人事業務だけでなく、総務業務もお任せしていきます。【職務詳細】・就業規則や社内規定に関する業務・社会保険に関する業務・人事考課を含む人事制度に関する業務・勤怠管理／入退社管理／給与・賞与／退職金に関する業務など※フロアはいつも賑やかで、部署間の垣根が低いです。　他部署とのコミュニケーションも積...

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セルフスターターな方

【職務概要】健康経営推進、労務担当スペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。【職務詳細】■働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）■労務対策（就労環境整備）・職場の活性化...

必要な経験
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・自分の業務の幅にとらわれず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方
・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことがで...

【職務概要】分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします！★将来的には、人事企画等の新領域へのチャレンジや、給与社保領域で専門性を深めていただく等、ご本人の適性・ご希望に応じてキャリアの幅を広げていただくことを期待します！【職務詳細】・給与計算関連業務（給与計算、労働・社会保険関連、年末調整、...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、総務課に所属し、下記人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・社会保険業務・労務管理・給与計算・採用業務・社内規定や制度の見直し・その他各種書類作成■同社の魅力同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマー...

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セルフスターターな方

【職務詳細】■キャリア採用全般・応募管理・面接調整・一次面接対応・内定出し・入社までのフォロー・新しい企画の提案推進■新卒採用サポート（主担当者とともに実務推進を担っていただきます。）・母集団形成・一次選考面接対応、選考過程でのフォローアップ対応・媒体管理・会社説明会運営サポート・全体企画（人材定義）・内定出し、内定者フォロー対応■人員管理・1on1実施、面...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。経験や能力に合わせて業務の幅を広げていただきます。【職務詳細】▼給与計算　▼勤怠管理　▼健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き　▼福利厚生に関わる手続き　▼入退社に関わる手続き　▼グループ会社内電話・メール応対　▼郵便物の仕分け・配布　▼業務フロー構築　など《働き方》残業月20時間、土日祝休みが...

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セルフスターターな方 　

現在、事業所別に労務担当をおいていますが、今後1年程度かけ会社の成長ステージに合わせた体制や業務フローへ変更していきます。お迎えする方には、まずは以下の流れでチーム内での信頼構築と、既存業務の把握をお願いします！【職務詳細】■事業所での体験業務：高齢者ホームやデイサービスの事業所で実際に数日間就業いただくことにより、管理上の特性を学びます。就業体験は数日間で...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。経験や能力に合わせて業務の幅を広げていただきます。【職務詳細】▼給与計算　▼勤怠管理　▼健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き　▼福利厚生に関わる手続き　▼入退社に関わる手続き　▼グループ会社内電話・メール応対　▼郵便物の仕分け・配布　▼業務フロー構築　など《働き方》残業月20時間、土日祝休みが...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】今回は総務アウトソーシング事業のチームにて、受託しているお客様の総務関係全般業務にご対応いただく方を募集します。担当窓口として、お客様とコミュニケーションを密に図り総務業務を円滑に進めていただきながら、事務作業のシステム化・自動化や運用改善など、同社サービスの付加価値向上に繋がる取り組みを積極的に検討しながら、お客様に提案を進めていきます。【職務...

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・セルフスターターな方

【職務概要】大阪(肥後橋オフィス)にて、人事BPOに関する業務を担当いただきます。【職務詳細】人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。担当範囲は多岐にわたり、将来的には5名程度のチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しています。※本件は、シーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っ...

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・セルフスターターな方

同社は 2年以内に「時価総額1000億円での東証もしくはNASDAQ上場」を目指していて、 また 生成AI領域などで新規事業を立ち上げ続け、生成AI活用においてはパイオニア の立ち位置を築いています。事業、組織ともに急速に拡大をする中で、管理部門では 労務組織の立ち上げ、増員を行います。少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経...