必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】創業から約70年、日本の文化である「おつまみ」を作り続けてきた老舗メーカーである同社の人事担当として、採用等の人事業務を中心に幅広い管理部門業務を担当します。【職務詳細】まずは下記の中からご経験に応じた業務をお任せします。そして徐々に担当業務を拡大し、幅広い業務を習得していただきます。（1）人事系・中途、新卒、派遣、パートの採用業務・業者との折衝...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社本社にて、総務人事業務を広くお任せします。【職務詳細】これまでの経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。・入退社管理、社会保険手続き・給与計算などの労務管理・就業規則などの各種制度の管理、改定・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理・IR、広報活動、そのほか庶務全般【入社後キャリアについて...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】労務担当として、社員の就労に関する管理業務全般をお任せいたします。社員の働きやすい環境づくりのため、新しい取り組みや提案をしていただけることを期待しています。【職務詳細】・給与計算・出退勤管理・保険関係の処理・年末調整・産休・育休の処理・有給管理　など※給与計算や、勤怠管理は手作業ではなく、専用ソフトで処理を行います。※業務は多岐にわたりますが、...

必要な経験
スキル

・自ら目的意識を持ってチャレンジングな課題へ前向きに取組んでいける方
・法令等を踏まえ論理的なアプローチで各種制度設計を進めていける方...

【同社について】プラスチック総合メーカーとして、金属から樹脂へをキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。【職務概要】同社にて以下の業務をお任せいたします。【職務詳細】人事制度に関する企画業務等・人事制度の企画立案、制度運営・労働組合との労使交渉・ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）の推進活...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方。

■庶務・経理・財務・労務・総務等、管理業務全般の代行サービス主に経営者、個人事業主の方を対象とした、ネット×リアル複合型のバックオフィス業務支援サービスです。銀行窓口での振込業務や役所への書類提出等（いわゆるお使い業務）のオフライン業務も対応しています。＜具体的には＞・チームマネジメント（チームメンバーのアサイン決め、モチベーション管理、チーム業績管理）。・...

必要な経験
スキル

・自分事に捉え積極的に輪の中に入り、より会社、お客様が喜んで貰えるような提案ができる方
・素直さと向上心があり、一つでも新しい事を取り...

【職務概要】人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。【職務詳細】・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認）※実際の給与計算はグループ会社に委託・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者【社内教育について】社内研修は社長自ら行っておりますが、研修...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していくリーダー候補を担当していただきます。【職務詳細】・人事評価制度構築、運用・入退社手続き・労務管理（勤怠締め作業含む）・採用業務（求人票作成、一次面談対応）・総務メンバーのマネジメント・（手が届けば）教育制度の構...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】徳島県を中心に11店舗運営しており地域に密着した同社において総務・人事をお任せします。 【職務詳細】■従業員全員の人事管理・監督 ・新卒・中途採用の管理・監督 ・給与面や総務面全般の対応 ■労務管理■社長や他の経営幹部のサポート役　など【おすすめポイント】・37期連続の黒字、増収・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略・マイカー通勤可、無料駐車場...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】三菱電機総合代理店の同社において、総務人事をお任せします。【職務詳細】各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応。また、就業環境の改善や福利厚生の拡充など社員が前向きに働ける態勢の整備等を行います。 ■総務人事・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用・ISO...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改...

必要な経験
スキル

自発的に行動できるか

【職務概要】給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。【職務詳細】◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応　等◆コンサルチーム・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応　等※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致し...

必要な経験
スキル

社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方

【職務概要】社長室と経営管理Gに分かれている業務をプレイングマネージャーとして創業メンバーである社長、COO直下でご担当して頂きます。【社長室】・人材採用業務・評価業務・教育業務等【経営管理G】・給与計算・労務管理・労務諸問題対応等【リモートワークについて】相談可能でございます。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジ...

【職務概要】ダイハツグループである同社の福岡工場にて、総務業務（主に労務面）をお任せします。【職務詳細】以下のような工場総務業務をお任せします。・労務関係業務（社会保険手続き等）・ISO関係業務・外国人（実習生）の教育、指導・行政への届け出・工場建物、周辺保持　等【モデル年収】・500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与・650万円（入社9年目／...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　　

【職務詳細】外資系クライアントの給与・会計業務を担当いただきます。クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「給与計算」「支払」「記帳代行」「会計レポート」等の業務を行っていただきます。＜基本的な1ヶ月の流れ＞・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成・10日...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】管理部門の一員として、主に人事担当として総務・教育・人事施策企画等をお任せいたします。【職務詳細】・人事労務業務給与計算／年末調整／社会保険手続き／福利厚生／就業規則の整備／勤怠管理・異動管理・総務業務株式業務／ファシリティ関連／安全衛生管理／文書管理・その他採用業務■教育体制について：同社の目指すビジョン実現のため、社内外の有識者による講義等を...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、対外折衝能力の高い方

【職務概要】業界トップクラスの同社にて人事業務をご担当いただきます。【職務詳細】人事企画・労務・採用・教育・制度設計、等に関する業務全般をお任せし、近い将来、人事課のマネジメントをお任せします。【同社の特徴】基幹部品の内製化や部品点数の削減、使用部材の見直し、米国やマレーシア、中国などに設置した海外開発拠点の活用など様々な工夫によって設計段階から徹底してコス...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の総務、人事業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定　等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告　等◆営繕：ファシリティ管理全般◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約【同社の魅力】■様々なバリエーションの船種にかかる高レベル...

必要な経験
スキル

・変化に対し先回りして、自ら考え、行動出来る人材
・自分事として責任を持ち最後まで業務遂行出来る人材
・論理的に会話でき、関係他...

【職務概要】経営課題の解決に向け、各種業務の効率化や社内環境改善を「能動的」に提案し、会社の成長に繋がる継続的な支援と環境変化に適応できる社員の管理強化から会社の成長に繋がる人材を創出することをミッションに、人事担当を担っていただきます。将来のマネジメント候補者として組織の改善に取り組んでいただきます。【職務詳細】・人事労務案件対応(休職・退職・懲戒等弁護士...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同社の事務総合職として管理業務をお任せします。★経理・労務・出荷管理・総務のうち、希望や適性に応じて配属となります。【職務詳細】●経理預貯金管理資産管理資金繰り など●労務給与計算勤怠管理 など●出荷管理製品・原料の需給業務 など●総務厚生施設の組織管理 など＜OJTで育成します！＞簡単な業務からお任せしていきますので、同社商品や全体の流れを把握...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ホテルを中心としたライフスタイル事業を行う同社が展開する、アライアンスホテルの人事業務を一括して行う部署にて「ホテル・アゴーラ リージェンシー大阪堺」の人事業務全般を行っていただきます。【職務詳細】・労務事務・給与計算・社会保険手続き・勤怠システム管理・年末調整...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】総合職として同金庫の業務を担当します(下記は業務の一例です)。【職務詳細】・事業融資・法人開拓・融資審査・営業店指導・人事・事務企画※業務詳細は経験を考慮した上で決定します。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　　

【職務詳細】外資系クライアントの会計・給与業務を担当いただきます。クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしいていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「記帳代行」「会計レポート」「給与計算」「支払」等の業務を行っていただきます。＜基本的な1ヶ月の流れ＞・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成・10...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・風通しの良い職場で働きたい方

【職務概要】同社の労務課にて、以下の業務をお任せします。【職務詳細】●労務業務全範囲・給与計算関係業務・安全衛生関係業務★今後の方針2020年度はコロナ影響で業績低下となりましたが、2021年度以降は業績の向上、投資を継続的に実施しています。今後は自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化していきます。★人財とチームワーク同社が求めるのは「チーム...

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スキル

セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】多岐にわたって活躍している部署で幅広く学んでいただき、総務人事課の管理者を目指していただきます。仕事の割合は総務7割、経理3割ほどです。【職務詳細】・給与計算・船員保険や労災保険などの保険手続き・労務管理、採用活動・取引先への支払手続き、伝票処理などの経理業務・社有不動産、社用車、備品の維持管理・健康診断管理や社内安全啓蒙などの安全衛生業務・IS...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】営業所の運行管理、労務管理、車両管理、営業など幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・営業既存のお客様へフォロー等(運送料についてのご相談や、荷物の配送の依頼などを受けます。)・運行管理／労務管理配送配車の指示だし、出勤時の点呼、従業員の勤怠管理等・車両管理日常点検、車両整備のスケジューリング等・車両回送や、急な対応でトラックに乗務いただく場合も...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、総務部マネージャー候補もしくはマネージャーとして、マネジメント業務に加え、法務・労務の業務のプレイングマネージャーをお任せします。将来的には総務部長になる人材資質の方を期待いたします。【職務詳細】◆総務法務業務全般・上場関連業務、株式関連業務・開示資料の作成など◆労務業務全般・社会保険業務、給与計算、勤怠管理など■組織構成：総務部部長ー...

必要な経験
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・セルフスターターな方　

【職務概要】営業所の運行管理、労務管理、車両管理、営業など幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・営業既存のお客様へフォロー等(運送料についてのご相談や、荷物の配送の依頼などを承ります。)・運行管理／労務管理配送配車の指示だし、出勤時の点呼、従業員の勤怠管理等・車両管理日常点検、車両整備のスケジューリング等・車両回送や、急な対応でトラックに乗務いただく場合も...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社業務課での人事業務を担当していただきます。これまでの経験も加味しながら人事・労政業務を幅広く担当していただく予定です。【職務詳細】▼人事・人事異動・人事処遇制度運営（考課、昇格等）・各種人事施策の企画立案・実行・経営幹部、管理職との調整・採用・研修　など▼労政・規則、規程整備・各種労働に関する法律への対応・労働組合の対応・労務管理　など※業務...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】関東GPセンターの事務として現在７名体制。うち総務・経理担当１名。６名の女性事務員さんを束ねています。その総務・経理担当者（主任）が工場との兼務になるため、その下に就いて働いていただきます。【職務詳細】〈総務の比重が強い〉具体的には関東GPセンター、木更津農場、袖ヶ浦農場の総務・経理担当になります。どちらかというと経理より総務業務がメインとなるた...