必要な経験
スキル

・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・セルフスターターな方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社...

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用／マネジメント戦略の提案・採用コンサルティング・組織の「関係性構築」プログラム・面接官トレーニング・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・1on1研修　など■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、同部で仕事をする上での最大の魅力です。放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社が手掛けるブライダル事業の認知拡大・タッチポイント最大化のための効果的なマーケティング戦略立案、推進、マネジメントをお任せします。【職務詳細】広告予算規模も大きく、裁量権を持って働いていただける環境です。ブランドとしてのサービス品質、差別化向上にも取り組んでいただきます。【魅力】・業界最大手、婚礼実施組数では、トップクラスを誇る企業でのブラン...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務詳細】上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのメンバーとして下記業務をご担当いただきます。まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはプロジェクトの主担当／リーダーをお任せしていく想定のポジションです。※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。※同社は持ち帰り（新宿オフィス内）業務が9割程度...

必要な経験
スキル

「これまで無かったような新しいサービスを生み出していきたい」、「会計士として専門知見を組織全体の業務品質向上や若手育成のために役立てたい」、...

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門(売上約20億円、約300名の組織)が毎年20％～25％ペースで成長していく中、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。【職務...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】■人事業務・新卒採用業務　　・説明会、インターンシップ進行スピーカー・中途採用業務　　・応募者、エージェント対応■総務業務備品発注・修理、在庫管理、給与計算、システムツール操作、会社行事・イベント業務企画実行　等まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事担当として、採用や入社後のフォローアップ等をお任せします。【職務詳細】・新卒、中途採用における企画立案から実行（面接対応含む） ※年間10名～15名程度の採用を予定・オンボーディングの企画立案から実行・リテンション施策や社内イベントの企画立案から実行・各種管理および事務業務（KGI／KPI管理、採用コスト管理、紹介料の支払、入社者の受入...

必要な経験
スキル

・周囲を巻き込みながら業務遂行を意識できる方

【職務概要】事業部総括部門において、人事・総務系を中心とした幅広い業務をお任せします。【職務詳細】全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行していただきます。■組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。・金融ソリューション事業...

必要な経験
スキル

・周囲とのコミュニケーションがしっかり取れ、協調性のある方

【職務概要】D＆Dホールディングスに出向いただき、管理部に所属しグループ会社の経理全般の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・伝票の起票・整理・仕訳入力・現預金管理・経費処理・月次・年次決算・各種書類の作成・データの入力・その他、付随する業務【入社後のキャリアステップ】step1：経理のイロハを覚えていただきますstep2：取引・経費の出入金管理、伝票の...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】下記業務を担当して頂く予定です。【職務詳細】本社及び子会社の経理業務全般◎日常的な伝票入力・・・経費、固定資産管理など◎決算業務 ・・・単体・連結決算、開示書類作成など具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。また、将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。同社では、「この人はここからここまで」というように業務を切り...

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・セルフスターターな方
・理念、目指す未来に共感していただける方

【職務概要】業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」の立ち上げ。ヘルステック市場において、これまで自社で培ったEC事業のノウハウを生かし、競合優位性を確立していただく重要なポジションとなります。2025年には会社全体で3本目の柱としてなる事業になります。【職務詳細】・月次経理業務 (月...

必要な経験
スキル

自ら考え行動できる方

【職務概要】経理業務全般をお任せします。【職務詳細】・請求書・売上管理・現金・預金・入金管理・会計ソフト・自社システム入力業務・電話対応・決算に必要な書類作成・社内経理業務問い合わせ対応など【社風】社員全員が働きやすい環境づくりを推進しています。有給休暇については「お互い様」という意識が根付いているため取得しやすく、また休暇や時短勤務制度を利用しやすい環境を...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ホテル現場勤務から管理部門への転職を考えている方、必見です！！今回募集するポジションは、新宿区市ヶ谷の本社に勤務していただき、全国のホテルの販売管理(セールスマネジメント)やOTA（オンライン・トラベル・エージェント）管理業務を行っていただきます。【職務詳細】・宿泊部門の販売管理（sales management）・宿泊部門が管理する全国のホテル...

必要な経験
スキル

・全体最適を考えて業務を構築することが出来る方
・コンプライアンス意識を持ち、お客さまや会社に誠実に向き合える方
・新しいことに...

【職務概要】OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。クラウドファクタリング事業における与信管理をより強化すべく、審査企画部門を統括する責任者候補に募集します。【職務詳細】クラウドファクタリング事業の根幹となる与信を支える審査企画室の責任者候補として、チームメンバー及...

必要な経験
スキル

・コミュニケーションを大事にできる方

【職務概要】同社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。【職務詳細】ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。工場経理として、生産にまつわる経理業務を幅広くをお任せいたします。■月次、年次決算■管理会計(商品ごと、製造工程ごとの原価計算、原価管理）■税務他部署や工場と連携をしながら業務を進めていただきます。【業務詳細補足】部内...

必要な経験
スキル

・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケー...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経理職の管理職候補として、経理・税務業務全般、経営管理の補佐業務をお任せします。【職務詳細】▼経理業務・日次、月次、四半期・年度末決算業務・財務諸表作成・連結決算・予算管理・会計監査対応など▼税務業務・申告書作成・支払調書作成・税務調査対応など ▼企画業務・中期経営計画等の経営計画策定補助・目標数値管理...

必要な経験
スキル

・目標に対して逆算で物事を考えようとする方

【職務概要】同社の以下の業務を担当していただきます。【職務詳細】・日次／月次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成等）・出納業務（支払処理、請求書処理、現預金管理）・資産管理（固定資産、リース資産管理）※意欲次第で税務（法人税、消費税等）や監査対応なども対応していただきます。【コロナ禍での活動】・デリバリー・テイクアウトニーズに対応して、伸びにくい麺の開発を行い...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　

【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【職務詳細】■開発人事のリードマネジメント重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計オペレーション最適化RPAの推進リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング■...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。【職務詳細】■現状を把握するための調査・インタビュー対応バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて労務に関する支援業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によっては出社いただく場合があります。※完全在宅での...

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スキル

・主体的に業務に取り組める方

【職務概要】IR担当者として、下記業務をご担当いただきます。「攻めのIR」実行のために、IR関連業務が増加しており、実務担当者を募集します。【職務詳細】・決算資料作成業務・決算結果分析及びIRストーリーの構築・各カンパニー及び経営層とのすり合わせ・IR取材対応業務・有価証券報告書その他経営にかかわる書面の執筆業務＜配属部門のミッション＞・株主（SR）・投資家...

必要な経験
スキル

単純に法令を遵守するだけではなく、どのようにして事業の成長とリスク管理を同時に行っていくことができるか、攻めの視点も持ち合わせて、経営・事業...

【職務概要】同社において以下の業務をお任せします。 ＜内部監査業務＞・内部監査の実施・内部監査規則／実施マニュアルなどの策定／改廃、内部監査計画の策定・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック・各部門および経営への監査結果報告・内部統制の改善活動・監査役との連携・業務フローの策定＜法務・コンプライアンス業務＞・契約書（NDA）のレビュー実...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

これまでの新卒採用における固定観念にとらわれず、柔軟に思考し、実行することで新卒採用におけるノウハウを蓄積していきたいと考えています。現在は専任の新卒採用担当が不在であるため、専任メンバーを募集することとなりました。また、新卒領域だけでなく新入社員の初期研修や社内人事業務もお任せします。【職務詳細】●新卒採用、採用広報・マネージャーやリーダー陣とのコミュニケ...

必要な経験
スキル

・「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
・ビジョン、ミッション、バリューへの共感

【職務概要】ジョインしたメンバーが、十分なスキルをもって、顧客対応をおこなうための研修およびOJTなどを実施いただきます。【職務詳細】・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施・OJTなど研修後のサポート・受講者のパフォーマンス管理、改善・研修資料、プログラムの作成および改善・研修スケジュールの管理および改善・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署と...

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セルフスターターな方

　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 【職務詳細】■育成施策・管理職向け人材開発（評価制度／教育体系の再設計、抜擢、サクセッションプランなど）・若手向け人材開発（ポートフォリオ、配置...

必要な経験
スキル

「自分の仕事はここまで」と仕事に枠をはめず、自ら課題を発見し自律的に動くことができる方

【職務概要】下記業務をご担当いただきます。・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般・36協定手続き（選任から労基署への届出まで）・社員の勤怠チェック及び残業時間の把握・部長の補佐及びチームメンバーへの指示、指導【魅力】1.クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた同社はク...

必要な経験
スキル

・コミュニケーションを大事にできる方

【職務概要】同社の下記業務をお任せします。【職務詳細】・採用企画・計画業務・高卒採用対応：学校訪問・説明会参加・先生との名刺交換会参加・大学採用対応：進捗確認・面接対応（一次面接官対応）・年次研修の企画・実施（外部のアドバイザーあり）・事業戦略会議の資料作成・報告義務・採用決裁対応【業務のミッション】・新卒採用目標の達成（高卒70名程度／大卒50名程度を予定...