必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】同社が運営する自社ブランド「温野菜」の店舗運営をお任せします。【職務詳細】▼店舗運営業務ホール業務、会計業務、開店準備、食材仕込み、キッチン業務など▼店舗管理業務集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画策定など・‥…━━━━━━━━ポイント━━━━━━━━…‥・＜＜　店長やエリアマネージャーへのキャリアだけでなく…　＞＞店舗での成果や業務遂行力...

必要な経験
スキル

■飲食業／サービス業が好きな方
■飲食業界でのやりたいことや目指したいキャリアがある方

店舗の経営者として、共に働いてくれるスタッフさんと協力して良い飲食店をつくっていただきます。お客様に喜んでもらうためのアイデアの提案は大歓迎！お店ごとに様々なアイデアを実現しています。店舗運営に必要なあらゆる業務について、自発的に考え積極的にチャレンジしてください！★本部ポジションへチャレンジするチャンスもあります！【職務詳細】■接客、調理業務、店舗品質の改...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】同社の運営する飲食店を3～8店舗程度管理します。各店舗がより良いお店となるようにマネジメントし、自立と成長を促進します。また、時代や周辺のお客様に合わせた取り組みの立案・実行を行い、各店舗のあるべき姿をアップデートしていきます。店舗独自メニュー、リニューアル、業態変更等も含めて、多くのアイデアを提案し、自身の主導で進めていきます。【職務詳細】担当...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務概要】老舗焼肉チェーン「安楽亭」のフランチャイズ展開をはじめとする飲食事業等を行う同社において、エリアマネージャー候補として業務に取り組みます。【職務詳細】・顧客満足を最大化させるための施策や改善・食材費、経費、人件費を管理しコントロール・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備・指導やサポートによる店舗の自立化・適正な人材評価や人材配置による成...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　

【職務概要】老舗焼肉チェーン「安楽亭」のフランチャイズ展開をはじめとする飲食事業等を行う同社において、ブロック長候補として業務に取り組みます。【職務詳細】・顧客満足を最大化させるための施策や改善・食材費、経費、人件費を管理しコントロール・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備・指導やサポートによる店舗の自立化・適正な人材評価や人材配置による成長や労働...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】同社の運営する飲食店を3～8店舗程度管理します。各店舗がより良いお店となるようにマネジメントし、自立と成長を促進します。また、時代や周辺のお客様に合わせた取り組みの立案・実行を行い、各店舗のあるべき姿をアップデートしていきます。店舗独自メニュー、リニューアル、業態変更等も含めて、多くのアイデアを提案し、自身の主導で進めていきます。【職務詳細】担当...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】同社の運営する飲食店を3～8店舗程度管理します。各店舗がより良いお店となるようにマネジメントし、自立と成長を促進します。また、時代や周辺のお客様に合わせた取り組みの立案・実行を行い、各店舗のあるべき姿をアップデートしていきます。店舗独自メニュー、リニューアル、業態変更等も含めて、多くのアイデアを提案し、自身の主導で進めていきます。【職務詳細】担当...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】同社主要ブランドである朱苑や安楽亭を中心に、食肉加工や調理のスペシャリストとしてキッチン業務全般を統括していただきます。キッチンが円滑にまわるようにチームの司令塔として業務を行うほか、キッチン業務全般の管理や衛生管理、キッチン業務におけるスタッフ教育・マネジメント・商品クオリティーの追求を行うことで、お客様にとって付加価値の高いものをご提供します...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

入社後、まずは一人前になってもらうため、教育に適している店舗に 配属されます。そこで接客・調理、及び管理面のスキルに磨きをかけていただきます。■接客(送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃、片付けなどの業務)　■調理、衛生管理　■店舗運営(人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理など) 【ブランド紹介】■オリジナルブランド：炭火焼肉朱苑■安楽亭フランチャ...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

入社後、まずは一人前になってもらうため、教育に適している店舗に 配属されます。そこで接客・調理、及び管理面のスキルに磨きをかけていただきます。■接客(送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃、片付けなどの業務)　■調理、衛生管理　■店舗運営(人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理など) 【ブランド紹介】■オリジナルブランド：炭火焼肉朱苑■安楽亭フランチャ...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランドなど）を行う同社にて、店舗スタッフとして就業いただきます。■接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計等）　■調理、衛生管理　■店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理など）【ブランド紹介】■オリジナルブランド：炭火焼肉朱苑■安楽亭フランチャイズブランド：焼肉レストラン安楽亭、炭火焼肉七輪房■新規事業ブラ...

必要な経験
スキル

■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社の運営する飲食店を3～8店舗程度管理します。各店舗がより良いお店となるようにマネジメントし、自立と成長を促進します。また、時代や周辺のお客様に合わせた取り組みの立案・実行を行い、各店舗のあるべき姿をアップデートしていきます。店舗独自メニュー、リニューアル、業態変更等も含めて、多くのアイデアを提案し、自身の主導で進めていきます。【職務詳細】担当...

必要な経験
スキル

■ロジカルに物事を考えられる方

【職務概要】同社グループの飲食店が正しく運営されるように、各店舗・各エリアの管理・分析、及び課題と要因に応じてエリアマネージャーや店長への改善指導を行います。【職務詳細】■人件費率や食材費率など、各店舗の数値を見て、適正であるかを分析・判断■売上・時間帯に応じて適したスタッフ数が配置されているか、廃棄　されている食材がどれくらいなのかなど、課題と要因になり得...

必要な経験
スキル

・前向きに業務に取り組める方

【職務概要】エリアマネージャー候補として店舗の管理・運営を担当していただきます。【職務詳細】■管理業務シフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗の管理・運営業務全般を担当します。スタッフは学生、フリーター、主婦と様々で、幅広い年代が活躍中です。店舗の混み具合なども予測しながら人員を配置していただきます。■ホールお客様のところ...

必要な経験
スキル

・前向きに業務に取り組める方

【職務概要】エリアマネージャー候補として店舗の管理・運営を担当していただきます。【職務詳細】■管理業務シフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗の管理・運営業務全般を担当します。スタッフは学生、フリーター、主婦と様々で、幅広い年代が活躍中です。店舗の混み具合なども予測しながら人員を配置していただきます。■ホールお客様のところ...

必要な経験
スキル

・地域の活性化に貢献したい方
・マネジメントに挑戦したい方

【職務概要】同社が運営する自社ブランドの店舗運営をお任せします。【職務詳細】▼店舗運営業務ホール業務、会計業務、開店準備、食材仕込み、キッチン業務など▼店舗管理業務集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画策定など・‥…━━━━━━━━ポイント━━━━━━━━…‥・＜＜　店長やエリアマネージャーへのキャリアだけでなく…　＞＞店舗での成果や業務遂行力を総合的に...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。【職務詳細】「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。『入社後コンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方
・メンバーとコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務概要】同社の運営するドラッグストアにて、店長候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】◆接客販売◆商品管理・補充◆メンバー管理、フォロー　など■朝の品出しを外部委託→商品カテゴリーごとに商品が納品されるほか、朝の品出しを外部委託しているため、開店前作業に追われることはありません。■POP張替えや売り場変更は最低限にしています。→商品の大量仕入れで特売期...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方
・メンバーとコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務概要】同社の運営するドラッグストアにて、店長候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】◆接客販売◆商品管理・補充◆メンバー管理、フォロー　など■朝の品出しを外部委託→商品カテゴリーごとに商品が納品されるほか、朝の品出しを外部委託しているため、開店前作業に追われることはありません。■POP張替えや売り場変更は最低限にしています。→商品の大量仕入れで特売期...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】TKPは全国に10棟の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。現在活躍するスタッフは、未経験で入社した社員がほとんど！研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。 ホテル未経験でもゆくゆくは支配人へキャリアアップを目指している方、歓迎です！【職務詳細】・時間帯責任者としてのフロント業務対応・プラン作成や料金コントロールな...

必要な経験
スキル

セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】スタッフ採用・育成や売上・数値管理などの店舗運営をお任せいたします。【職務詳細】・アルバイト採用・教育、シフト作成と管理・売上管理、在庫管理などのマネジメント業務・オペレーション、接客、調理・社内会議・商業施設会議への参加等店舗のリーダーとしてお店を回すのはもちろん、マネジメントを担い店舗全体のモチベーションアップを進め、最大のセールス獲得を目指...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】TKPは全国に10棟の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。現在活躍するスタッフは、未経験で入社した社員がほとんど！研修制度やマニュアルを完備し、分かりやすく指導しています。 ホテル未経験でもゆくゆくは支配人へキャリアアップを目指している方、歓迎です！【職務詳細】・時間帯責任者としてのフロント業務対応・プラン作成や料金コントロールな...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・同社の複数の店舗の統括をご担当していただきます。【職務詳細】・定期訪問→担当エリアを訪問し、各クリニックの状況を把握。・問い合わせ対応→クリニックからの相談に対応していただきます。・定期ミーティング→月に2～3回事業支援部とのミーティングに参加していただきます。【桐和会グループについて】1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】特養でのケアマネージャー業務全般をおまかせします。【職務詳細】・ケアプランの作成・モニタリング・サービス担当者会議の開催、資料作成・各種申請代行手続き・支援経過記録の入力・受診付添い・入所者獲得のための営業活動・入所申込対応、相談対応・実態調査、契約■越谷さくらの杜について「越谷さくらの杜」は、全室個室・ユニット型の新しい特養です。庭園には桜の木...

必要な経験
スキル

・主知的に行動できる方

【職務概要】特養での副施設長業務全般をお任せします。【職務詳細】施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】特養での副施設長業務全般をお任せします。【職務詳細】施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等...

必要な経験
スキル

・主知的に行動できる方

【職務概要】特養での副施設長業務全般をお任せします。【職務詳細】施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】特養でのケアマネージャー業務全般をおまかせします。【職務詳細】・ケアプランの作成・モニタリング・サービス担当者会議の開催、資料作成・各種申請代行手続き・支援経過記録の入力・受診付添い・入所者獲得のための営業活動・入所申込対応、相談対応・実態調査、契約...

必要な経験
スキル

・主知的に行動できる方

【職務概要】特養での副施設長業務全般をお任せします。【職務詳細】施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】特養でのケアマネージャー業務全般をおまかせします。【職務詳細】・ケアプランの作成・モニタリング・サービス担当者会議の開催、資料作成・各種申請代行手続き・支援経過記録の入力・受診付添い・入所者獲得のための営業活動・入所申込対応、相談対応・実態調査、契約～自立支援ケアに積極的に取り組んでいます～ さくらのマーチ1日1回の運動を楽しく行います。 １回、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】千葉県下最大級の宴会場や千葉みなとを一望できる会場を擁する『TKPガーデンシティ千葉』の支配人候補の募集です！東証グロース上場！貸し会議室業界トップクラスの会社が母体のため、安定性も抜群！これまでのご経験を活かし、新しい事へチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。【職務詳細】・組織の構築と運営・数値管理(予算策定、予実管理、収支管理)・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。【職務詳細】「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。『入社後コンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】フロアの管理から、いずれはストア全体の運営をお任せします。家具や生活用品、雑貨などを扱うインテリアショップ「マナベインテリアハーツ」でご活躍ください。じっくりお客様に合うインテリアをコーディネイトする販売業務から始め、近い将来には店長としてストア運営に取り組んでいただきます。【職務詳細】(1)売り場・商品の管理(2)アルバイトスタッフ（学生とフリ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】フードサービス・コンサルティングを展開する同社にて、お客様の継続利用のため、お客様の満足度向上を目指してエリア内の複数施設の戦略の企画・推進を行っていただきます。【職務詳細】各施設ごとに1人の営業担当が既存の顧客とのやり取り及び各施設の計数管理・労務管理・得意先との折衝などを実施しております。今回のポジションは各営業担当全体のマネジメントや各施設...

必要な経験
スキル

セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】スタッフ採用・育成や売上・数値管理などの店舗運営をお任せいたします。【職務詳細】・アルバイト採用・教育、シフト作成と管理・売上管理、在庫管理などのマネジメント業務・オペレーション、接客、調理・社内会議・商業施設会議への参加等店舗のリーダーとしてお店を回すのはもちろん、マネジメントを担い店舗全体のモチベーションアップを進め、最大のセールス獲得を目指...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。【職務詳細】「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。『入社後コンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。【職務詳細】「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。『入社後コンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。【職務詳細】「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。『入社後コンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。【職務詳細】「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。『入社後コンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。【職務詳細】「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。『入社後コンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。【職務詳細】・商品陳列と整理・レジ業務　・お客様の案内と対応・商品の受け取りや搬入・開店／閉店作業・店内清掃等 ■魅力・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。【職務詳細】・商品陳列と整理・レジ業務　・お客様の案内と対応・商品の受け取りや搬入・開店／閉店作業・店内清掃等 ■魅力・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。【職務詳細】「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。・売上管理／発注／検収／金銭管理／衛生管理／シフト管理※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。『入社後コンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。【職務詳細】・商品陳列と整理・レジ業務　・お客様の案内と対応・商品の受け取りや搬入・開店／閉店作業・店内清掃等 ■魅力・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】店長として接客・ホール・調理業務～スタッフ管理をはじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 【職務詳細】●接客・調理業務●スタッフのシフト管理、採用・教育●店舗の売上管理●食材の品質管理、在庫管理●販促施策のプランニング、実施等＜同社の魅力＞★第二創業期につきチャレンジの機会多数◎★上場企業だからこその福利厚生★年間インセンティブ100万円以...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す同社にて、店舗運営を担当します。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。【職務詳細】・商品陳列と整理・レジ業務　・お客様の案内と対応・商品の受け取りや搬入・開店／閉店作業・店内清掃等 ■魅力・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社が運営する唐揚げ店にて、店長候補として就業していただきます。【職務詳細】・配膳や接客などホール業務・スタッフ管理・スタッフ教育・売上管理・キッチン業務【入社後】入社時研修を本社で実施。その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 経験者は早い段階で副店長⇒店長へと昇格未経験の方は、1年～3年をメドに、副店長⇒店長へと昇格★～★～★魅力...

必要な経験
スキル

■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社が展開する「バーガーキング」にて店長・SV候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】■店舗運営全般■アルバイトスタッフの育成■シフト管理、売上管理、在庫管理ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます！店舗のリーダーとしてお店を回すのはもちろん、マネジメントを担い店...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】フードサービス・コンサルティングを展開する同社にて、お客様の継続利用のため、お客様の満足度向上を目指してエリア内の複数施設の戦略の企画・推進を行っていただきます。【職務詳細】各施設ごとに1人の営業担当が既存の顧客とのやり取り及び各施設の計数管理・労務管理・得意先との折衝などを実施しております。今回のポジションは各営業担当全体のマネジメントや各施設...