必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】福岡本社にて、採用活動等の人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用（新卒／中途）・人材教育（新入社員）・給与・福利厚生・社会保険　など★採用背景★将来を見据えた上で、人事分野に精通した管理職候補者を募集しております。★組織に関して★人員構成としては、部長、係長、担当者（正社員：5名、嘱託等：1名）であり、人員構成として、正社員の担当者は20...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・HPもご覧いただいた上...

【職務概要】同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事に関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題...

必要な経験
スキル

・自分から課題を見つけて取り組める方（セルフスターターな方）

【職務概要】自社研修施設にてエンジニアサポートへの必要な基礎知識、プログラム作成やドキュメント作成や製図、設計補助、実験・評価などの専門スキルを未経験から習得いただきます。技術的な経験・知見をお持ちでない方でもゼロから専門性の高いスキルを身につけていただくことが可能、ゼロからものづくりキャリアをスタートできるポジションです。研修期間中…給与支給はもちろんのこ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】日立造船マリンエンジン株式会社の総務人事関連業務を担当していただきます。【職務詳細】日立造船の社員として日立造船マリンエンジン株式会社に出向いただき、工場内の人事業務（人事異動、勤怠、給与、労務管理、表彰、新卒・中途採用、教育研修、福利厚生制度運用、労働組合対応等）、渉外業務、庶務業務、行事への対応などを幅広く担当していただきます。【仕事の進め方...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】有明工場における予算編成や原価計算、決算業務並びに監査対応、工場経理業務、固定資産管理等の工場の経営管理に関する業務を担います。【職務詳細】船舶用エンジンや、圧力容器・熱交換器等のプロセス機器の製作を担う同社の有明工場における経理担当として、下記の幅広い業務を担当していただきます。・工場の予算(受注、収益、固定費、資金、操業度)編成及びフォロー・...

必要な経験
スキル

・業務に対して受け身にならず、主体的で素直な心で前向きに仕事に取り組める方

【職務概要】営業事務スタッフとして、一連のアフラックの生命保険に関する全般業務と営業社員の事務周りのサポートをお任せします。最初のうちは、基本的な事務業務をお任せする予定です（原則、内勤業務となります）。【職務詳細】(1)電話でのお客様対応(主に既存のお客様からの受電、及びお問い合わせ等に対する架電・お客様への保険ご案内)　(2)保険関係資料の発送・受領、荷...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のショールームで受付事務の業務をお任せします。【職務詳細】来店されたお客様に対する接客業務をメインに担っていただきます。業界未経験の方も歓迎します。 丁寧にフォローしますのでご安心ください♪・受付（接客）業務：お客様のニーズを把握し、営業またはサービスアドバイザーへ引き継ぐ業務、お電話でのお客様からのお問い合わせ・修理依頼の対応業務 等・事務...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】健診センターにて事務員として下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・健診センターにおける受付・案内・一般事務業務　・予約などスケジュール管理・文書作成・電話応対など【特徴】各種検診・健診・人間ドック等保健医療から外来リハビリテーション在宅医療の分野まで、地域に開かれた病院として幅広いニーズに応えサービスを提供しています。　★☆★こんな方におす...

必要な経験
スキル

■職域にとらわれず柔軟な対応のできる方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方

【職務概要】社会保険労務士補助を担当していただきます。【職務詳細】・社労士の補助業務（労務相談・保険手続き等）・社労士顧問業務・給与計算業務　等【評価について】上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。【社風】オフィスはワンフロアでフラットな環境。社員同士の距離も近く、メリハリをつけな...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて給与・労務担当をお任せします。【職務詳細】・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）・給与計算業務・労働時間管理・産業医関連業務・社会保険関連業務　等★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務に従事していただきます。 ★教育制度／資格補助について補足★・業務はOJ...

必要な経験
スキル

・人と話すことが好きで、良いところを引き出してあげたい方
・様々な人と打ち解けられるコミュニケーション力をお持ちの方

【職務概要】同社事業を展開する上で軸となる、技術社員の採用をお任せします。未経験から採用業務に挑戦できます！【職務詳細】数名から十数名の応募者を対象に説明会を開催し、同社の事業活動を説明、入社希望のある参加者に対して面接を行い、採用から入社までのナビゲートを担当していただきます。★候補者の不安を取り除き、良いところを見出す役割★建設業界未経験の候補者に対して...

必要な経験
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・主体的な行動ができる方

■研修制度
全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修、営業研修を実施。
また、毎月...

【職務概要】2×4工法による注文住宅建築を行っている同社にて、営業事務職として活躍していただきます。【職務詳細】■営業の方が使う資料の作成業務会社フォーマットがあり、細かい内容については営業の方が対応しています。■同社企画のイベント企画運営業務飾り付けやワークショップ開催時の、講師の方との打ち合わせ業務です。■モデルハウスにて接客業務特に週末の対応がメインで...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】・経理一般・決算【職務詳細】事務所内にて一般事務および経理事務をお願いします。・各種支払伝票のチェック、発注書・請求書等の作成など・システムやExcelフォーマットへのデータ入力・システムから抽出したデータを用いたExcelでの集計作業など・各種伝票の登録（計上）作業・入出金伝票や売掛金・買掛金伝票の消込作業など・決算書作成（アシスタント含む）・...

必要な経験
スキル

・スピーディーかつ正確な作業が得意な方
・先を見据えて行動することが得意な方
・コツコツと努力を積み重ねるのが好きな方
・...

【職務概要】「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業である同社にて、事務としてご活躍いただきます。【職務詳細】コンサルタントをサポートする事務／総務業務／Excelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。入社後はできるところからスタートします。＜具体的には＞・Excelを用いた表の作成：関数...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同院にて資材課に関する業務全般をお任せします。【職務詳細】・物品の発注、納品、払い出し・米盛病院や与次郎米盛病院クリニック等の在庫管理・在庫調整等に関する打ち合わせ医療現場で使用される医療材料を発注し、必要な部署へ分配・供給する業務です。＜おすすめポイント＞・立ち仕事、座り仕事のバランス◎デスクワークだけではなく、運搬や在庫管理で体を動かすことも...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経理事務を担当いただきます。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。・PCによる経理作業・給与計算・各種保険手続き・電話／来客対応・ExcelやWordでの書類作成等・従業員の勤怠管理・外部業者との打ち合わせ【備考】経理だけでなく、他事務業務もまとめて管轄していただくポジションです。特定の分野だけでなく、幅広い事務経験を積みたい方は歓迎して...

必要な経験
スキル

・建築や土木の知識を生かしたい方
・施工管理者へのサポート業務で建設業界のDX化に貢献したい方
・施工管理経験を別の形で業務に活...

【職務概要】施工管理サポート業務（写真台帳作成、図面修正、数量計算など）をお任せします。現場に出向くことは無くオフィスワークがメインです。【職務詳細】施工管理業務に付随して発生する事務的な業務を扱います。＜業務内容の例＞（1）工事写真の台帳作成　 専用ソフト（証助、蔵衛門、デキスパート、Photoruction等）　を活用し、クラウド上に工事黒板を作成し、お...

必要な経験
スキル

・主体性を持って業務に取り組める方
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕...

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担って頂きます。中途採用と新卒採用業務を主としております。【職務詳細】■採用計画の立案■求人媒体の選定、及び作成■人材紹介会社の選定、及び対応■エージェント対応■書類選考、面接の日程調整、面接対応■研修・教育制度の構築■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施■学生への告知活動（新卒媒体...

必要な経験
スキル

・主体性を持って業務に取り組める方
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕...

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当をお任せします。今後拡大予定の九州エリアの中途採用と新卒採用業務を主として行ってもらう予定です。 【職務詳細】・求人媒体の選定、及び作成・採用計画の立案・求人媒体の作成・エージェント対応・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等）・企業説明会の企画・実施・書類選...

必要な経験
スキル

・自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。
・業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り...

【職務概要】不動産売買業務の効率化を行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人を「幸せにする」企業の同社で、エージェントが働きやすい環境・案件のサポート強化のため、「エージェントアシスタント」として働くメンバーを募集します。【職務詳細】・TERASSに所属する不動産エージェントの営業サポート（トップエージェントのサポートのみをお任せする可能性...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

※同社グループ企業の株式会社大牟田鉄骨への出向となります※【職務概要】鋼構造物製造業を通し、多くの公共施設、商業施設や高層ビルなどの建造物の支柱となる鉄骨を作っている同社のグループ企業にて、管理部門の管理職（候補）としてご活躍いただきます。【職務詳細】鉄骨ファブリケーター（Hグレード）として、高層ビル、商業施設などで使用する鉄骨の柱や梁などの自社工場内で製造...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】自治体で使うふるさと納税に関わりシステム構築を行う同社にて、経理業務を担当します。【職務詳細】■会計処理売上、仕入れ、経費などの取引データを入力、帳簿管理■請求書処理従業員の給与や福利厚生の作成、提出■税務申告税金の計算や申告書の作成、提出■会計報告書の作成月次や年次の決算報告書や財務諸表の作成■予算管理予算の作成、監視、実績の分析　など★同社の...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のグループ会社にて経理業務をお任せいたします。また将来的には管理職として従事いただきます。【職務詳細】　1.決算業務及び管理会計（経理、財務業務全般）業務　2.月次、四半期、半期、年度決算処理業務　3.予算策定、予算管理統括業務　4.内部統制、J-SOX対応　5.税務関連業務（法人税申告書作成)　6.資金調達　※親会社との連携した業務　6.そ...

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スキル

・主体的な行動のできる方

【職務概要】勤怠管理や入退社手続きなど同会における労務業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・各種保険手続き・労務管理（労働時間、休日、休暇等）・人事情報管理・その他、付随する業務※働く「ヒト」を支える人事の仕事です。より良い環境作りのため、皆で意見を出し合う前向きな雰囲気があります。★医療業界未経験の方も現職員や医師に教えてもらいながら一から...

必要な経験
スキル

・主体性を持って業務に取り組める方
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕...

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担って頂きます。中途採用と新卒採用業務を主としております。【職務詳細】■採用計画の立案■求人媒体の選定、及び作成■人材紹介会社の選定、及び対応■書類選考、面接の日程調整、面接対応■人事考課制度の立案■研修・教育制度の構築■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）...

必要な経験
スキル

■職域にとらわれず柔軟な対応のできる方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方

【職務概要】同社の社会保険労務士として活躍していただきます。【職務詳細】・労務相談業務・保険手続き・メンタルヘルス等に関する業務【環境面】顧客から寄せられる相談内容も多岐にわたるため、専門性が身につきやすい環境です。【評価について】上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。【社風】オフ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】校舎運営に関わる業務をお任せします。【職務詳細】教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの業務をお任せします。 ※授業はありません◯誰に入校を検討されている高校生や既卒生とその保護者◯具体的には・繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催・月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談・校舎整備に関する業務、カリキュラムの作成...