情報通信機器のレンタル・販売・コンサルティングを行う企業 (社名非公開求人)
海外営業
- 想定給与 486万円~656万円
- 東京都
- 正社員
★旅行モバイル通信サービス業界の急成長中企業★
職務概要同社主力事業であるモバイル通信事業における新たなソリューション商品群(”WiFiBOX”やeSIM等)について、海外の協業先の開拓や協業プロジェクトの調整・実行がメイン業務となる、海外事業の開拓営業をお任せします。
職務詳細・海外での展開機会の調査発掘、ビジネスモデルの企画とそのフィージビリティの検討、展開のための資源確保、4P視点でのマーケティング戦術の設計
・海外機会の調査から得たインテリジェンスに基づく、戦略の価値を上げる観点からの提案
・日本を経由せずに行われる国際ビジネス(ex.イギリス⇔アメリカ間のビジネス)などのグローバルな事業展開の営業活動
★事業拡大にともない、中長期成長戦略の柱である海外事業の営業職人材を募集いたします。
海外業務経験や事業推進業務など、前職の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者を巻き込み推進できる人材を求めております。
即戦力として、これまでのご経験を活かし一緒に会社を発展させませんか。 会社の特徴 海外旅行者数は年間14億人と言われ、その数は今後も増加する見込みです。また、旅行者の方々のニーズも年々変化を遂げています。同社も、WiFiルーターや携帯電話のレンタルにとどまらず、新サービスの開発にも着手しています。そのひとつが、ナビアプリです。モバイル通信領域で、新たな「安心・便利・楽しさ」を創造すること、そして世界を旅する人向けのプラットフォーマーを目指すことをミッションに掲げ、事業を拡大しています。
また、社員にはある程度の裁量と権限が与えられているため、入社1年目から新商品や新サービスの企画・提案をしたり、プロジェクトを担当している社員もいます。「有給消化率の高さ」や「産休・育休制度の高い取得実績」なども、同社の特徴と呼べる社内風土です。
職務詳細・海外での展開機会の調査発掘、ビジネスモデルの企画とそのフィージビリティの検討、展開のための資源確保、4P視点でのマーケティング戦術の設計
・海外機会の調査から得たインテリジェンスに基づく、戦略の価値を上げる観点からの提案
・日本を経由せずに行われる国際ビジネス(ex.イギリス⇔アメリカ間のビジネス)などのグローバルな事業展開の営業活動
★事業拡大にともない、中長期成長戦略の柱である海外事業の営業職人材を募集いたします。
海外業務経験や事業推進業務など、前職の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者を巻き込み推進できる人材を求めております。
即戦力として、これまでのご経験を活かし一緒に会社を発展させませんか。 会社の特徴 海外旅行者数は年間14億人と言われ、その数は今後も増加する見込みです。また、旅行者の方々のニーズも年々変化を遂げています。同社も、WiFiルーターや携帯電話のレンタルにとどまらず、新サービスの開発にも着手しています。そのひとつが、ナビアプリです。モバイル通信領域で、新たな「安心・便利・楽しさ」を創造すること、そして世界を旅する人向けのプラットフォーマーを目指すことをミッションに掲げ、事業を拡大しています。
また、社員にはある程度の裁量と権限が与えられているため、入社1年目から新商品や新サービスの企画・提案をしたり、プロジェクトを担当している社員もいます。「有給消化率の高さ」や「産休・育休制度の高い取得実績」なども、同社の特徴と呼べる社内風土です。
募集要項
- 職種
- 海外営業
- 応募資格
- 【必須】※一次面接は日本語と英語で実施いたします
・ 海外進出事案に関しての体系的な実務経験
・ 既存海外事業の実務的な経験
・ マーケティング業務に関する基礎知識
・ 自ら手を動かし行動することができる力
・ コンフォート・ゾーン(Comfort Zone)の広さ、思考や行動における高い拡張性
・複雑な要件を整理簡素化しながら、スピードを重視した業務遂行能力
・英文での契約、価格、取引条件の交渉ができる英語力
・海外顧客とのコミュニケーション・商談(Web会議・電話・メール・訪問)ができる英語力
【尚可】
・通信事業会社の経験
・通信の知識がある方
・日本語、英語のほか、第3言語を扱える方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(一日の標準労働時間8時間/コアタイム11:00~15:00)
- 想定給与
- 486万円~656万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、社員割引制度、健康診断、引越支援金制度、慶弔見舞金制度、社内コミュニケーション補助制度、クラブ活動補助金制度
- 休日/休暇
- 年間休日120日、有給休暇(入社半年後10日付与、その後1年ごとに付与し最大20日間)、リフレッシュ休暇、生理休暇、育児介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
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