機械・IT系エンジニア派遣等を行う企業 (社名非公開求人)
【愛知】エンジニア育成担当者(開発)
- 想定給与 500万円~700万円
- 愛知県
- 正社員
- 完全週休2日制
【東証スタンダード上場】社員90%以上が技術者/技術者出身役員も多く技術者本位◎
職務概要新卒や若手中途メンバーに対する技術教育担当者をおまかせします。
職務詳細・新卒、若手中途メンバー向けの技術教育(QA対応がメインになります)
・BP様を含む社外メンバーの教育
・社内向け教材の作成
・既存顧客のサポート
4月~6月については新卒中心、7月以降は中途社員向けの教育を担当いただき、勤務地に応じてオンライン・オフラインを組み合わせながら業務を進めていただきます。
また、一部既存顧客向けの商談等にも同席いただく可能性もございます。
評価制度成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。
会社の特徴 同社は主に2つの事業を展開しています。『工業設計技術サービス事業』『3D-CAD教育事業』です。『工業設計技術サービス事業』では、機械設計開発やシステム・ソフトウェア開発等において様々なメーカーと取引しており、モノづくりの原点を支えています。『3D-CAD教育事業』では、取引先のエンジニア教育や工業系大学の3D-CAD教育受託を行っています。
【プロジェクトチーム/社内の環境】 同社ではチームでプロジェクトに取り組んでいます。どのチームも社員同士の関係が良好で、わからないことがあっても丁寧に教えていく環境があります。 自分の仕事が忙しいときでも親身になってアドバイスをくれたり、違う角度からの見方や考え方を提示してもらえたり、という雰囲気ができています。居心地が良い、という声も多いため、仕事に集中でき、スキルアップする社員も多数在籍しています。また、社員間のコミュニケーションの活性化や自主的な取り組みを促すため、サークル活動が盛んです。スポーツだけでなく、アウトドアやサバイバルゲームなどのサークルもあり、仕事にも良い影響があるため、会社としても推奨しています。
職務詳細・新卒、若手中途メンバー向けの技術教育(QA対応がメインになります)
・BP様を含む社外メンバーの教育
・社内向け教材の作成
・既存顧客のサポート
4月~6月については新卒中心、7月以降は中途社員向けの教育を担当いただき、勤務地に応じてオンライン・オフラインを組み合わせながら業務を進めていただきます。
また、一部既存顧客向けの商談等にも同席いただく可能性もございます。
評価制度成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。
会社の特徴 同社は主に2つの事業を展開しています。『工業設計技術サービス事業』『3D-CAD教育事業』です。『工業設計技術サービス事業』では、機械設計開発やシステム・ソフトウェア開発等において様々なメーカーと取引しており、モノづくりの原点を支えています。『3D-CAD教育事業』では、取引先のエンジニア教育や工業系大学の3D-CAD教育受託を行っています。
【プロジェクトチーム/社内の環境】 同社ではチームでプロジェクトに取り組んでいます。どのチームも社員同士の関係が良好で、わからないことがあっても丁寧に教えていく環境があります。 自分の仕事が忙しいときでも親身になってアドバイスをくれたり、違う角度からの見方や考え方を提示してもらえたり、という雰囲気ができています。居心地が良い、という声も多いため、仕事に集中でき、スキルアップする社員も多数在籍しています。また、社員間のコミュニケーションの活性化や自主的な取り組みを促すため、サークル活動が盛んです。スポーツだけでなく、アウトドアやサバイバルゲームなどのサークルもあり、仕事にも良い影響があるため、会社としても推奨しています。
募集要項
- 職種
- 【愛知】エンジニア育成担当者(開発)
- 応募資格
- 【必須】
・web開発のご経験15年以上
【尚可】
・マネジメントもしくは社内メンバーの教育経験
・以下の言語に関する開発経験がある方
→Java, JavaScript, PHP, Python, Ruby など
- 必要な経験スキル
- 取引先や技術社員との関係構築が可能なコミュニケーション力
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 想定給与
- 500万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給(上限5万円/月)、超過勤務手当、役職手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、通信教育制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、寮社宅:賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担
- 休日/休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(4日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に付与)、リフレッシュ休暇(入社直後に6日付与)
- 雇用形態
- 正社員
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