単身者向けアパートの建築請負と転貸が主軸の企業 (社名非公開求人)
事業企画
- 想定給与 700万円~900万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
◎東証プライム上場/年間休日124日/福利厚生充実◎/働きやすい環境です!!
職務概要同社ビジネスにおける事業戦略担当を担っていただきます!
職務詳細 ■支社毎の収益管理体制の構築検討(P/L、C/F)
■賃貸事業における事業戦略、単年度・中期の経営計画策定、予実管理、分析業務
■予算策定、分析業務に必要な管理会計(シミュレーション)の検討、作成
★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります。
★全国で社員数約4,000名の大手企業
★残業少なく働きやすい環境
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
★年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立 会社の特徴 《東証プライム上場/”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています!》
■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。
■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。
■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。
職務詳細 ■支社毎の収益管理体制の構築検討(P/L、C/F)
■賃貸事業における事業戦略、単年度・中期の経営計画策定、予実管理、分析業務
■予算策定、分析業務に必要な管理会計(シミュレーション)の検討、作成
★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります。
★全国で社員数約4,000名の大手企業
★残業少なく働きやすい環境
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
★年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立 会社の特徴 《東証プライム上場/”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています!》
■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。
■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。
■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。
募集要項
- 職種
- 事業企画
- 応募資格
- 【必須】
事業会社の経営企画部門での実務経験
経営計画の策定・予実績管理・業績見込み作成
部門別管理・事業係数、業績分析経験
※会計知識(財務会計、管理会計)資格の有無は問いません
【尚可】
■コンサルティングファームでの実務経験
■上場企業における経営企画部門での実務経験
- 必要な経験スキル
- 自ら課題を抽出して解決策を検討しようとする方
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 700万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給(上限5万円)、退職金制度、時間外手当(1分単位で支給)、資格手当(一級建築士40万円、1級建築施工管理技士20万円)、家族手当(扶養者1人につき1万円)、住宅手当(都内5万円、他4万円)、独身寮(家賃3万円~)他
- 休日/休暇
- 年間休日124日~、完全週休2日制、土曜・日曜・祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、リフレッシュ休暇(4月に3日間設定、取得必須)、産休・育休取得実績あり、計画年休
- 雇用形態
- 正社員
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