【香川】人事総務

職務概要同社にて、事業運営に資する各種人的課題に積極的に取り組み、電力インフラ事業を支えていただくとともに、人事担当者として幅広い業務をお任せいたします。
職務詳細人事G、労政福祉Gのいずれかの配属を想定しております。
＜総務部＞
総務及び経理業務全般にわたる管理業務
＜人事研修課＞人事・労務・福利厚生・研修に関する事項
・人事G：異動、採用（新卒、中途）、人員計画／人件費計画（人件費分析・計画立案、統計業務 等）、人事考課（賃金・賞与査定運用、格付管理（昇格・降格） 、試験対応）
・労政福祉G：労政、福祉、働き方改革、個別労務（懲戒・ハラスメント相談、休職者対応）
・研修G：研修企画、運営など
業務の魅力ルーチンワークだけでなく、製作所で抱える人事諸課題に対して、課題分析や施策提案をしながら、一定の裁量をもって、業務遂行することが求められますので、人事担当者として幅広く経験を積むことが可能です。 会社の特徴 同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。
今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。