【鹿児島】営業

職務概要新規企業への派遣社員を中心とした人材活用の提案営業、既存クライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。
職務詳細■未取引企業への新規提案営業
・多くの就業機会を創出すべく、担当エリアの企業に定期的に訪問していきます。
・定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡してもらえるような関係づくりをお任せします。
■既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強、欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
■スタッフの就業サポート
・就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。
・スタッフの仕事スタート日に同行していただいたり、仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお任せします。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【経営理念】同社の経営理念は、「チャンスを。」
国内最大級の人材サービス会社として多くの人に、より多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献しています。製造・物流分野を中心に、接客・販売・飲食・介護等のサービスまで様々な業種をカバーし幅広いニーズに応えています。
【戦略・ビジョン】「ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す」少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるために、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を活かしていける機会を提供しています。ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けています。