【埼玉】人事（採用・教育）

職務概要同社の下記業務をお任せします。
職務詳細採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等）
・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・入社後のフォロー、労務対応
・社内関係部署との調整、交渉
・社内教育、研修の提案と実施
・資料作成等
補足会社から駅までの最終シャトルバスが出発する17時50分には退社している社員がほとんどです。個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスの充実を実現できる環境です。 会社の特徴 同社は1955年に家電製品の小売店として創業しました。1974年には製造卸へと業種転換し、オーディオ用品を皮切りとして家庭用配線器具、電話機、OA用品などさまざまなオリジナル商品を開発しています。
主な製品としては、家庭用配線器具、オーディオ用品、照明用品から美容用品に至るまで日々の暮らしに役立つ品々を豊富に取り揃えています。消費者の「あったらいいな」に応えるために、徹底した市場調査のもと、他社にはないオリジナル商品の企画・開発に取り組んでいます。今後も、全国規模の物流ネットワークを活用して、得意先である小売店や市場ニーズにきめ細やかに対応していく成長が期待できる企業です。