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事務用品等の製造・販売を行う大手企業 (社名非公開求人)
【東京:リモート】UI/UXデザイナー(リーダー)
- 想定給与 600万円~1000万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
新規事業(オフィス×データ活用)のUI/UXデザインをお任せします!
募集背景オフィス空間デザインのエキスパートである同社ですが、現在新規事業として、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しています。
新規事業を開発するにあたり、ベンダーと協力しながらプロダクトのUI/UXデザインを牽引いただける方を募集しております。
業務内容・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般(企画・提案・制作・テスト・改善)
・外部開発ベンダーとの協業(要件定義・進捗管理・品質管理)
・プロジェクトのリード
このポジションの魅力・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
・昨今注目されている”働き方”に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。
・新しい組織のため、組織づくりを0から関わることができる。
会社の特徴 同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。
新規事業を開発するにあたり、ベンダーと協力しながらプロダクトのUI/UXデザインを牽引いただける方を募集しております。
業務内容・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般(企画・提案・制作・テスト・改善)
・外部開発ベンダーとの協業(要件定義・進捗管理・品質管理)
・プロジェクトのリード
このポジションの魅力・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
・昨今注目されている”働き方”に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。
・新しい組織のため、組織づくりを0から関わることができる。
会社の特徴 同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】UI/UXデザイナー(リーダー)
- 応募資格
- 【必須】
・UIデザイン/UXデザイン双方の実務経験5年以上
・ユーザーリサーチ、ペルソナ作成、ユーザージャーニーマップのスキルをお持ちの方
【歓迎】
・SaaSやアプリ、レスポンシブWEBデザインの開発経験をお持ちの方
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド技術の基礎的な知識をお持ちの方
・ユニバーサルデザインやインクルーシブデザインの知識をお持ちの方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分(実働7時間45分)※フレックス制度有り
- 想定給与
- 600万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、生活手当(世帯主、扶養家族)※生活手当は条件該当の場合に支給、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金基金
、共済会制度(祝金・見舞金・特別融資)、保養所(保有・契約)、再雇用制度
- 休日/休暇
- 年間休日123日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
- 雇用形態
- 正社員
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