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事務用品等の製造・販売を行う大手企業 (社名非公開求人)
【宮城】空間デザイナー
- 想定給与 400万円~800万円
- 宮城県
- 正社員
- 完全週休2日制
東証プライム上場のオフィス家具メーカー/働き方◎/年間休日125日
職務概要同社にて、空間デザイナーをお任せします。
職務詳細社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。多くのプロジェクトはチームが編成され、自身が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長に繋がる仕事の進め方を行っています。
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に携わることができます。
▼対象
・オフィス空間(グローバルな有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多様なオフィス空間)
・パブリックスペース(オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など)
・専門市場(金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など)
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。
職務詳細社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。多くのプロジェクトはチームが編成され、自身が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長に繋がる仕事の進め方を行っています。
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に携わることができます。
▼対象
・オフィス空間(グローバルな有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多様なオフィス空間)
・パブリックスペース(オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など)
・専門市場(金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など)
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。
募集要項
- 職種
- 【宮城】空間デザイナー
- 応募資格
- 【必須】
■空間デザイナーとしての2年以上のご経験
■オフィスやホテル・商業施設等のいずれかのデザイン経験
【尚可】
■建築士資格をお持ちの方
■大学・専門学校などで建築や空間デザインの専門教育を受けている方
- 必要な経験スキル
- ・主体的に行動できる方
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分
- 想定給与
- 400万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当/家族手当/住宅手当/定期健康診断/企業年金基金/従業員持株会制度/共済会制度(祝金・見舞金・特別融資)/保養所(保有・契約)等
- 休日/休暇
- 年間休日125日(2022年実績)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(年間12日以上の取得を推奨)、保存有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児・介護休業制度
- 雇用形態
- 正社員
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