WEB系システム開発・保守運用に強みを持つ会社 (社名非公開求人)
【岐阜】システムエンジニア
- 想定給与 400万円~800万円
- 岐阜県
- 正社員
- 完全週休2日制
大企業へステップアップ/財産形成に特化した福利厚生/会社と共に成長しませんか?
職務概要メーカー系の取引先を中心にWEB・オープン系のエンジニアとして、開発業務をご担当頂きます。
職務詳細製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など、大手・上場企業との直接取引を多数手掛けているため、上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。
全てのプロジェクトで安全衛生委員会が勤務時間を管理しており、残業時間は社内平均で月8.4時間と少なく働きやすい環境です。
案件例◆自社WEBサービス◆Android(TM)用ビジネスアプリ◆大学資材管理システム◆電子マネー決済システム◆交通管制システム◆製造業向け人事システム◆飲食店向け会員マッチングシステム等
★☆★☆★☆★☆おすすめポイント★☆★☆★☆★☆★☆
(1)コロナ禍(2020年度、2021年度)でも過去最高益を達成、2025年には大企業へステップアップ!
(2)財産形成に特化した福利厚生が充実!2021年に職場つみたてNISA、従業員貸付金制度を追加!
(3)厚生労働省認定のホワイト企業!ワークライフバランス、健康経営は当たり前! 会社の特徴 大企業へとステップアップする同社を支える新メンバーを募集します。
2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてきた同社。中期計画に沿って確実に成長し創業以来、増収増益を達成中。直近では名古屋オフィス新設、横浜支社新設、資本金の増資を行い、2026年には大企業へステップアップします。
さらなる仕事のオファーと共に多様なニーズへの対応、組織の強化が必要不可欠となっています。
”会社を大企業へ押し上げたい”、“会社と共に成長したい”と思うメンバーを募集します。 スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、組織のリーダーを目指したいという方も、ぜひご応募ください。
職務詳細製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など、大手・上場企業との直接取引を多数手掛けているため、上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。
全てのプロジェクトで安全衛生委員会が勤務時間を管理しており、残業時間は社内平均で月8.4時間と少なく働きやすい環境です。
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(1)コロナ禍(2020年度、2021年度)でも過去最高益を達成、2025年には大企業へステップアップ!
(2)財産形成に特化した福利厚生が充実!2021年に職場つみたてNISA、従業員貸付金制度を追加!
(3)厚生労働省認定のホワイト企業!ワークライフバランス、健康経営は当たり前! 会社の特徴 大企業へとステップアップする同社を支える新メンバーを募集します。
2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてきた同社。中期計画に沿って確実に成長し創業以来、増収増益を達成中。直近では名古屋オフィス新設、横浜支社新設、資本金の増資を行い、2026年には大企業へステップアップします。
さらなる仕事のオファーと共に多様なニーズへの対応、組織の強化が必要不可欠となっています。
”会社を大企業へ押し上げたい”、“会社と共に成長したい”と思うメンバーを募集します。 スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、組織のリーダーを目指したいという方も、ぜひご応募ください。
募集要項
- 職種
- 【岐阜】システムエンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・システム開発の経験1年以上(開発環境、開発言語問わず)
【尚可】
・以下の言語での開発経験1年以上
(Java、VB.NET、C#)
《作業で使用する言語・開発環境等》
OS:Windows、Linux
言語:Java、PHP、C#、C言語、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク など
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)である方
・スキルを磨きたい方、ゆくゆくは組織のリーダーを目指したい方
- 勤務地
- ※案件先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 400万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費全額支給、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当、生涯設計手当、業務手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔金制度、資格取得報奨金、書籍購入補助(全額)、在宅勤務手当、職場つみたてNISA、従業員貸付金制度、eスポーツ
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年間休日129日、介護休暇、子の介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、※年次有給休暇の取得について、毎年70%以上の取得を推奨(2020年実績で70.3%)
- 雇用形態
- 正社員
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