人材のアウトソーシングサービスや人材紹介・人材派遣、通信販売事業を行う企業 (社名非公開求人)
派遣営業(上級職)
- 想定給与 500万円~1000万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
官公庁に強いBPO企業!東証プライム上場!ご経験をいかして成長できる環境です◎
職務概要同社にて人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。
職務詳細・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成
■クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存)
・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング)
・人材サービスの提案・見積提出
・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ
■派遣スタッフ対応
・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
★業務の特徴
・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 会社の特徴 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。
近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。
昨年度もBPO既存取引先からの新規スポット案件の受注や、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注できたことなどから順調に事業拡大が進み、売上高は前年比34.5%増となりました。
職務詳細・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成
■クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存)
・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング)
・人材サービスの提案・見積提出
・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ
■派遣スタッフ対応
・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
★業務の特徴
・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 会社の特徴 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。
近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。
昨年度もBPO既存取引先からの新規スポット案件の受注や、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注できたことなどから順調に事業拡大が進み、売上高は前年比34.5%増となりました。
募集要項
- 職種
- 派遣営業(上級職)
- 応募資格
- 【必須】
・法人営業経験5年以上※業界不問
・営業マネジメント経験
【尚可】
・人材業界やコールセンター業界での経験がある方
・新規開拓のご経験がある方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 500万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、社内表彰、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 、CareerWEB(公募制社内転職制度) 、社員旅行
- 休日/休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(1~6月:3日間、7~12月:5日間の有給取得促進制度) 等
- 雇用形態
- 正社員
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