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CAEソフトの開発・販売(販売代理)、導入コンサルティングリーディングカンパニー (社名非公開求人)
【リモート】照明設計エンジニア(ヘッドランプ)
- 想定給与 400万円~800万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
給与水準が高く残業時間も少ないため働きやすい◎/高い営業利益率
職務概要同社にて照明設計業務をお任せいたします。
職務詳細自動車のヘッドランプや照明機器の照明部分などの照明設計を担当いただきます。
照明設計だけでなく、顧客と目標仕様の交渉、納品物の説明・報告が必要です。
併せて下記業務についても経験に応じて担当いただけます。
・システム開発(顧客の課題や要望を訊いて、システム構成を構築できる)
・プログラミング
・機構設計(鏡筒や治具、機構部分の設計・組み立て)
・トレーニング・セミナー
■業務の魅力
・幅広い業種のお客様と相対するため、毎回違った案件にチャレンジしていく面白さがあります。
・同社はCAEにおけるリーディングカンパニーです。複雑な課題に対し、お客様の課題解決をリードするため、社内の他の専門分野のエンジニアとチームを組んで業務を進めることもあります。 会社の特徴 同社は、CAEのリーディングカンパニーとして、自動車メーカーや電気・電機メーカーをはじめ様々なものづくりの業界に、制御・機械・光学・電気電子など幅広い分野のCAEソリューションを展開しています。
同社のビジネスは、主に海外で開発されたものづくりの解析・シミュレーションを行うCAEソフトウェアの販売および技術サポートを行う事業(CAEソリューションサービス事業)と、それを支援するITソリューションサービス事業ですが、CAEソリューションサービス事業が大半を占めています。
また、IT分野での資産管理、セキュリティ管理、コンプライアンス管理などユニークなソリューション及びコンサルテーションによるトータルサポートも行っています。
職務詳細自動車のヘッドランプや照明機器の照明部分などの照明設計を担当いただきます。
照明設計だけでなく、顧客と目標仕様の交渉、納品物の説明・報告が必要です。
併せて下記業務についても経験に応じて担当いただけます。
・システム開発(顧客の課題や要望を訊いて、システム構成を構築できる)
・プログラミング
・機構設計(鏡筒や治具、機構部分の設計・組み立て)
・トレーニング・セミナー
■業務の魅力
・幅広い業種のお客様と相対するため、毎回違った案件にチャレンジしていく面白さがあります。
・同社はCAEにおけるリーディングカンパニーです。複雑な課題に対し、お客様の課題解決をリードするため、社内の他の専門分野のエンジニアとチームを組んで業務を進めることもあります。 会社の特徴 同社は、CAEのリーディングカンパニーとして、自動車メーカーや電気・電機メーカーをはじめ様々なものづくりの業界に、制御・機械・光学・電気電子など幅広い分野のCAEソリューションを展開しています。
同社のビジネスは、主に海外で開発されたものづくりの解析・シミュレーションを行うCAEソフトウェアの販売および技術サポートを行う事業(CAEソリューションサービス事業)と、それを支援するITソリューションサービス事業ですが、CAEソリューションサービス事業が大半を占めています。
また、IT分野での資産管理、セキュリティ管理、コンプライアンス管理などユニークなソリューション及びコンサルテーションによるトータルサポートも行っています。
募集要項
- 職種
- 【リモート】照明設計エンジニア(ヘッドランプ)
- 応募資格
- 【必須】
以下いずれかに該当する方
・照明光学の基礎知識をお持ちの方
・Ansys Speos、LightToolsなどを使用された経験がある方
・照明機器、ランプ、光学システムなどに関する開発経験がある方
【尚可】
・顧客の潜在的な課題を見つけて、解決方法を提案できる方
・システム開発(顧客の課題や要望を訊いて、システム構成を構築できる方
光学製品開発・設計・評価やそれらの改善のためのシステムまたは光学技術を
活用したシステム
・プログラミング経験
・機構設計(鏡筒や治具、機構部分の設計・組み立て)経験
・プロジェクトリーダーの経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレキシブルタイム 7:00~22:00
所定勤務時間:1日7.5時間(1週37.5時間)
- 想定給与
- 400万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 財形貯蓄、持株会、退職金制度、介護休業制度、各種表彰制度有、カフェテリアプラン、70歳までの再雇用制度有
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日休暇 年次有給休暇、特別休暇 ※年次有給休暇は入社月に応じて最大20日を入社初日に付与(4月入社の場合、入社初年度より、16日付与)
- 雇用形態
- 正社員
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