日本最大の総合電機メーカー (社名非公開求人)
【茨城:リモート】補機設備設計(原子力施設)
- 想定給与 600万円~950万円
- 茨城県
- 正社員
- 完全週休2日制
世界トップクラスの総合電機メーカー!休日や教育制度も充実しております!
職務概要原子力発電所・再処理設備・福島第一原子力発電所の廃炉措置における補機設備(フィルタ装置、回転機器(ポンプ・ファン等)、熱交換器など)の設計・開発全般を担い、顧客課題の解決・ニーズの実現を実施するために、購入品設計部署の責任者として、設計・開発業務において、設計検証・評価を行ってプロジェクトに従事していただきます。
職務詳細・営業、プロジェクト、グループ会社、グループ外会社、社外団体等と協調して顧客の要望、課題、ニーズを把握し、その解決のための検討及び設備の計画
・計画した設備に対して、社内外の関係者と連携・調整を行い、自身のチームや調達先のマネジメントも行いながら、設備設計・製作・工場試験・現地試験・関連図書作成
・業務遂行に必要な知識/スキルやノウハウ等に関して、OJTや文書等を通じて、メンバーを指導
■魅力
・顧客と協創して自らが設計した唯一無二な製品を作り上げることができます。
・設備が実際の原子力発電所内で稼働し、エネルギーの安定供給に貢献することでやりがいを感じます。
※同社関連会社への出向となります。 会社の特徴 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
職務詳細・営業、プロジェクト、グループ会社、グループ外会社、社外団体等と協調して顧客の要望、課題、ニーズを把握し、その解決のための検討及び設備の計画
・計画した設備に対して、社内外の関係者と連携・調整を行い、自身のチームや調達先のマネジメントも行いながら、設備設計・製作・工場試験・現地試験・関連図書作成
・業務遂行に必要な知識/スキルやノウハウ等に関して、OJTや文書等を通じて、メンバーを指導
■魅力
・顧客と協創して自らが設計した唯一無二な製品を作り上げることができます。
・設備が実際の原子力発電所内で稼働し、エネルギーの安定供給に貢献することでやりがいを感じます。
※同社関連会社への出向となります。 会社の特徴 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
募集要項
- 職種
- 【茨城:リモート】補機設備設計(原子力施設)
- 応募資格
- 【必須】下記いずれかのご経験
・機械工学等に関する知識
・CADなどを用いた機械/プラント設計開発
・解析(熱/振動/流体等)ツールの知見
【尚可】
・設備設計の経験に加え、現地施工、コスト積算など幅広い経験や知識
・原子力関連法令および規格・規準類に関する知識
・部下、後輩、関係者の指導経験
・大規模プロジェクトを取りまとめた業務経験
・回転機器(ファン、ポンプ)に関する知識
■働き方
在宅勤務との併用、フレックス勤務など自分のペース・時間にあわせて働くことができます。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 勤務時間
- 8時50分~17時20分 ※フレックスタイム制あり
- 想定給与
- 600万円~950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当(会社規定により、全額支給)、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など
- 休日/休暇
- 【年間休日日数125日】完全週休2日制(土、日、祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
- 雇用形態
- 正社員
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