【大阪】人材コンサルタント※人材業界未経験者※

職務概要クライアントが抱える人材や組織上の課題に対し、課題解決の提案をお任せします。
職務詳細求人票を預かるだけでなく、打ち合わせを重ねることでクライアントが求めている適切な人材を把握し求める人物像を一緒に考えていきます。
■業務の特徴■
・同社はピックアップしたターゲットに対してのアプローチ、接触、クライアントとの引き合わせ、調整に長けており、移籍承諾までを伴走するスタイルで、クライアントとの深い関係性構築ができます。
・同社は課題を解決できる人材（インパクトプレイヤー）の紹介を得意としています。
業務領域ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全領域を対応します。
1名のコンサルタントが企業・候補者（求職者）の双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行っていきます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は2004年の設立以来、社会の活性化に貢献しているサーチ型ヘッドハンティング企業です。フルサーチ型ヘッドハンティングは、人材紹介サービスの約7倍の成功率と高い定着率により、中途採用の切り札として採用が難航する多くの企業様をサポートしています。
ヘッドハンティング業界は数多ある通常の転職エージェントとは異なり、国内でも事業者数は限られています。
少数精鋭で行っている企業が大半である中、同社の従業員数は140名に迫っており、国内有数の規模感を誇ることが特徴です。
また、ファンドとの長年のお付き合いの結果、投資先企業の重要ポストの紹介を依頼されるコネクションも構築しており、ヘッドハンティング事業とハイクラス人材の紹介事業のハイブリッドな事業ポートフォリオを形成しています。クライアント、関係各社との関係性を非常に重要視している姿勢から、リピートでの依頼を多く受けていることも特徴です。