【福岡】人事労務責任者候補

■担当業務
入社後は、勤怠・労務業務をプレイングマネージャーとして担当していただきます。
部下2名（20代～30代男性）のマネジメントもお願いします。
※担当業務
責任者：勤怠、労務、制度など幅広く対応
■キャリアパスについて
・入社後の頑張りを正当に評価する仕組みとなっており、キャリアアップも目指せる環境となっています。
■組織構成
人財戦略室に配属となります。
1名 出向先と兼務をしている責任者、１名 他部署のヘルプメンバーで構成されています。
今後入社するメンバー2名の上司となり、マネジメントもしていただきます。
■休日について
・有給休暇の5日間は一斉付与としており、GW・お盆・年末年始に取得いただきます。
その他も有休を取得しやすい環境です。
会社の特徴 ■業績好調！20代の若い力が原動力の企業
同社は不動産にまつわるお客様のニーズをすべてサポートする総合不動産会社として成長を続けています。売買仲介事業や、オーナーから物件を預かる管理事業についても順調に件数が増加しています。業績好調の理由は、「人財の成長」。「お客様満足度もシェアも、地域No.1を目指す」「自分自身が商品として選ばれる魅力的な存在になる」と、高い意識で業務に取り組み、その結果が業績として表れています。同社の平均年齢は33歳。前向きで元気に仕事に打ち込む20代の若い力が原動力です。