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自動車、航空、電化製品事業に特化したエンジニアリング会社 (社名非公開求人)
RPAエンジニア(ポテンシャル)
- 想定給与 330万円~600万円
- 東京都
- 正社員
研修制度充実★今注目されているRPA分野にキャリアチェンジしませんか?
職務概要RPAによる開発経験は不問です。入社後の研修で身につけることができます。入社後の初回配属は社内プロジェクトとなり3~6ヶ月ほどの経験を積んでいただきます。その後、ご本人に合わせた現場への配属となります。
職務詳細・RPAツールの提案から導入までのフェーズに応じて分担し、その各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、保守・運用業務マニュアル作成など、業務改善を主としたシステム開発・RPA開発のお仕事です。
お客様先現場、ご自身の志向性により担当フェーズが異なります。
■入社後の流れ
入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。
この研修で「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学びます。
その研修で得たことを基に、身の回りの定型作業を自動化することで、RPAによる業務改善の基礎知識を身につけます。
2か月目以降は、社内プロジェクトに参画し、社内のDX推進に向けたプロジェクトなど、業務自動化・業務改善に関わるプロジェクトに参画頂きます。 会社の特徴 【尖った技術力】★メーカーからの転職者多数活躍中!!
1.同社の沿革において、完成車メーカー子会社との合併を経ており、輸送機器の設計~実験までを対応できる開発技術を保有
2.自社の開発拠点(R&Dセンター)を複数保有し、一括受託も可能
3.顧客の開発ニーズに合わせた、チーム化・受託化が得意
4.企業だけでなく、研究機関や大学との共同開発による実績多数
5.CEATEC等の技術展示会に積極参加し、 新製品やサービスを発表
【ご入社の決め手】
スペシャリスト・マネジメントのキャリアパスを自分で選択し続けることができる/受託案件が豊富であり、後進の育成もしつつ開発に携わることができる
職務詳細・RPAツールの提案から導入までのフェーズに応じて分担し、その各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、保守・運用業務マニュアル作成など、業務改善を主としたシステム開発・RPA開発のお仕事です。
お客様先現場、ご自身の志向性により担当フェーズが異なります。
■入社後の流れ
入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。
この研修で「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学びます。
その研修で得たことを基に、身の回りの定型作業を自動化することで、RPAによる業務改善の基礎知識を身につけます。
2か月目以降は、社内プロジェクトに参画し、社内のDX推進に向けたプロジェクトなど、業務自動化・業務改善に関わるプロジェクトに参画頂きます。 会社の特徴 【尖った技術力】★メーカーからの転職者多数活躍中!!
1.同社の沿革において、完成車メーカー子会社との合併を経ており、輸送機器の設計~実験までを対応できる開発技術を保有
2.自社の開発拠点(R&Dセンター)を複数保有し、一括受託も可能
3.顧客の開発ニーズに合わせた、チーム化・受託化が得意
4.企業だけでなく、研究機関や大学との共同開発による実績多数
5.CEATEC等の技術展示会に積極参加し、 新製品やサービスを発表
【ご入社の決め手】
スペシャリスト・マネジメントのキャリアパスを自分で選択し続けることができる/受託案件が豊富であり、後進の育成もしつつ開発に携わることができる
募集要項
- 職種
- RPAエンジニア(ポテンシャル)
- 応募資格
- 【必須】
・何らかの開発経験(言語不問)
※RPA経験、知識は不問です。
【尚可】
・システム開発全体の流れを知っている方
【RPAとは】
Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)」の略。文章・画像・音声などを認識し、データに基づく判断によってヒトが担うオフィス業務を代替・補完する取組みです。生産性向上・働き方改革の推進に向けて、日本国内においてRPA導入が急速に進むことが予測されています。今のうちから市場価値の高いエンジニアへのキャリアアップすることが可能です。
- 必要な経験スキル
- ・新しい技術に興味がある方
- 勤務地
- 東京都(プロジェクトにより異なる)
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 330万円~600万円
経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇/日給月給制
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給、残業手当(全額支給)、財形貯蓄制度、確定拠出年金、学習支援制度(年15万円会社負担/人)、保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員等
- 休日/休暇
- 土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出生)、産前・産後休業、育児休業、介護休業等
- 雇用形態
- 正社員
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