IT人材営業

職務概要同社にて大手メーカーや上場企業などを中心に、技術者（エンジニア）のマッチング業務を行います。
職務詳細誰に：エンジニアを求めている企業(自動車メーカー／IT企業など)
何を：同社人材サービスの登録スタッフ
手法：新規顧客への開拓営業～既存顧客への深耕営業
具体的には・エンジニアとの面談～企業への紹介
・1人の営業につき15～25人前後のエンジニアを担当します
・担当企業数は10～20社
・メンバーのマネジメント
入社したエンジニアと面談を行ない、過去の経験や今後チャレンジしたいプロジェクト／理想のキャリアなどをヒアリング。希望を実現するために足りないスキルや、そのスキルを身につけるための課題設定／アドバイスなどを行ないます。就業後にも月に1度面談を行ない、困っていることはないか相談にのったり、設定した課題ができるようになったか確認したりと、継続的にフォローします！
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 国内大手メーカーと直接取引も豊富な独立系ソフトウェア開発会社です。
大阪・東京・名古屋を中心としたエンジニアリング事業を展開しています。
同社は成長戦略のひとつとして、社員(エンジニア)の成長を掲げており一人一人に高い成長を求める一方で、
一人一人のキャリアプランがあり、成長を求める方に対しては成長できる環境を用意しています。
※本社には、ＩＴ技術を教える専任の講師がおり、個別指導を行っています。
※また、毎月定期的に「勉強会」や個別のキャリアプランに即したプロジェクト支援、各種研修機会の提供等もしています。