IT技術開発事業からメディカル事業まで幅の広いソリューションを展開する会社 (社名非公開求人)
【三重】拠点長候補
- 想定給与 400万円~600万円
- 三重県
- 正社員
- 完全週休2日制
成長中企業の新拠点立ち上げに携わろう!
職務概要東海(静岡・三重・岐阜)エリアでの新拠点の立ち上げに伴い、拠点長候補を募集しております。独立系ソフトウェア・ハードウェア開発および人材派遣事業・職業紹介を行う同社にて、以下の業務をお任せします。
職務詳細■部門管理 ■営業社員指導、教育 ■拠点管理等 ■営業活動 等
企業の特徴「人」と「技術の継承」をキーワードに最新のIT技術開発事業及びメディカル事業を展開しております。現在持ち帰りの受託案件が増えており、事業拡大に伴い新拠点の立ち上げを行っております。5ヵ年計画として、本社+全国12拠点のオフィス展開を計画中です。
■代表との距離が近く、代表の下で新規拠点の立ち上げ業務に携われます。
■今後拠点を年間で広げていくため、拡大期フェーズの組織に関われます。これまでの拠点のモデルを活かしつつ、汎用的に展開できるモデルへのアップデートをしつつ、各地域に合わせた拠点展開ができるような工夫が求められます。ぜひこれまでの知見を活かし、一緒に組織を拡大させていきましょう! 会社の特徴 国内大手メーカーと直接取引も豊富な独立系ソフトウェア開発会社です。
大阪・東京・名古屋を中心としたエンジニアリング事業を展開しています。
同社は成長戦略のひとつとして、社員(エンジニア)の成長を掲げており一人一人に高い成長を求める一方で、
一人一人のキャリアプランがあり、成長を求める方に対しては成長できる環境を用意しています。
※本社には、IT技術を教える専任の講師がおり、個別指導を行っています。
※また、毎月定期的に「勉強会」や個別のキャリアプランに即したプロジェクト支援、各種研修機会の提供等もしています。
職務詳細■部門管理 ■営業社員指導、教育 ■拠点管理等 ■営業活動 等
企業の特徴「人」と「技術の継承」をキーワードに最新のIT技術開発事業及びメディカル事業を展開しております。現在持ち帰りの受託案件が増えており、事業拡大に伴い新拠点の立ち上げを行っております。5ヵ年計画として、本社+全国12拠点のオフィス展開を計画中です。
■代表との距離が近く、代表の下で新規拠点の立ち上げ業務に携われます。
■今後拠点を年間で広げていくため、拡大期フェーズの組織に関われます。これまでの拠点のモデルを活かしつつ、汎用的に展開できるモデルへのアップデートをしつつ、各地域に合わせた拠点展開ができるような工夫が求められます。ぜひこれまでの知見を活かし、一緒に組織を拡大させていきましょう! 会社の特徴 国内大手メーカーと直接取引も豊富な独立系ソフトウェア開発会社です。
大阪・東京・名古屋を中心としたエンジニアリング事業を展開しています。
同社は成長戦略のひとつとして、社員(エンジニア)の成長を掲げており一人一人に高い成長を求める一方で、
一人一人のキャリアプランがあり、成長を求める方に対しては成長できる環境を用意しています。
※本社には、IT技術を教える専任の講師がおり、個別指導を行っています。
※また、毎月定期的に「勉強会」や個別のキャリアプランに即したプロジェクト支援、各種研修機会の提供等もしています。
募集要項
- 職種
- 【三重】拠点長候補
- 応募資格
- 【必須】
■SES・受託開発営業の経験がある方
(1)同社はとても「人財」を大事にする会社です。人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております(ロジカルシンキング研修等)。また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。
(2)大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。
(3)上記の「社員を大切にする姿勢」の表れとして、定期的に各拠点で実施する自主参加型の研修のほか、各自のレベルや担当業務に応じた個別研修をご用意しています。
- 必要な経験スキル
- ■セルフスターター(主体的)である方
- 勤務地
- 新拠点(三重)
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(フレックスタイム制、コアタイム:10時00分~15時00分)
- 想定給与
- 400万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■通勤手当(会社規定あり)■社内イベント■表彰制度■健康診断■産休育休制度■U・I・Jターン支援制度■資格取得支援制度■eラーニング提供
- 休日/休暇
- 【年間休日】121日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 雇用形態
- 正社員
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