新卒採用担当/2005年に創業し、12年で200億円規模・社員数600名の会社に成長 (社名非公開求人)【東京都】の求人情報

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【渋谷駅直結!】成長企業の新卒採用担当として、幅広くご活躍いただけます◎

  • 正社員
  • 完全週休2日制

2005年に創業し、12年で200億円規模・社員数600名の会社に成長 (社名非公開求人)

給与:
550万円~750万円
勤務地:
【関東】東京都 渋谷区

募集要項


職務概要
急成長を続ける同社の新卒採用担当として、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せします。

職務詳細
・学生集客のための企画および実行
・説明会の企画・集客・開催
・面接の実施/クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社/媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
◆同社の採用コンセプトは『相思相愛』。
ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、同社の魅力を伝えて学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。
◆経営層との距離が近く早くから裁量権を持てる環境の中で、
国内・海外採用戦略立案の企画・実行、内定者向けの研修企画、広報・PR戦略の企画など幅広い採用活動に関わり、採用のスペシャリストを目指せる環境です。
20代~30代が活躍中!

事業内容
同社は【社会問題を解決する 事業開発会社】です。
人材という課題に着目して人材サービスから始まりましたが、時代のニーズに合わせた事業展開をしてきて今後もその予定です。
同社の強みはオールインハウスです。すべて社内で完結する技術力、マーケ力など、があります。
そのためスピード感は早く、社内の一番の希望を叶えることができます。かつ、オールインハウスだからこそ、幅広いキャリアステップがあります。営業からエンジニアや人事など個人のプランなどに合わせてステップを踏めます。 ベンチャーではあるが安心して長く働ける基盤がある会社です。(働きがいのある企業にランクイン/産休育休取得率100 %・復帰率 95%/成長率140%など)
【経営理念】
顧客の創造を通じて 関係者全員の幸福を追求し 各個人の成長を促す

職種
新卒採用担当
応募資格
【必須】
・正社員としての社会人経験3年以上
・採用業務経験

【尚可】
・人材業界での営業経験
・人材業界もしくは人事部でのマネジメント経験

■同社の魅力
人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャー企業である同社。
事業に関わる全てを内製化している同社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで、15期目にして年商344億円規模を実現、国内17拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。
求めるスキル
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる方
勤務地
【関東】東京都 渋谷区
勤務時間
10時00分~19時00分 
想定給与
550万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費全額支給、ご近所手当て(会社から2駅圏内の人に20000円/月支給)、 飲みニケーション手当て、確定拠出年金制度 、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、事業部間交換留学制度、レバカフェ制度
休日/休暇
【年間休日121日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日付与※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えます )、産前・産後休暇 、育児休暇 、特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き)など
雇用形態
正社員

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