【広島】人事

職務概要同社にて人事チームの一員として下記の業務を担当していただきます。
職務詳細■労働時間管理（長時間労働の防止／適正な時間管理の推進）
■就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度）
■労務管理諸制度の運用管理
（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度）
■労働組合対応（日常折衝の業務／労使間会議体の運営）
■工場生産要員、高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育）
■期間工、障がい者採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育、入社後のケア）
■外国人技能実習の計画立案・実施管理
■派遣社員の管理（契約管理システム運用）
■個別事案対応（ハラスメント防止／休復職者対応）

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、世界最大の建設機械マーケットである中国をはじめとするアジア地域において、
競合他社に先立ち積極的に事業を展開し、高いシェアを誇っています。
また、ショベル事業は2015年にアメリカで工場建設を開始し、クレーン事業は2015年、シンガポールに
グローバルパーツセンターを新設するなど海外事業の重要性が年々高まっています。
ブルーグリーンの建設機械を通じて世界各国のインフラ整備に貢献すべく、
同社は今後もグローバル展開を加速させていきます。