【北海道】セールス（マネージャー）

職務概要プレイングマネージャーとして、実務に加え、チーム全体が成果を達成し続けることができるよう、行動計画やアプローチ先企業の選定、進捗管理をおまかせします。
職務詳細■新規顧客へのアプローチ
・サービス提案先企業をどう発掘するべきかの立案
・マーケティング部門からトスアップされるリードに対し、
　担当者コネクト率・商談化率が上がるための施策立案・効果検証・改善
■既存顧客／リサイクルリードへのアプローチ
・失注リスト及び過去サービス利用顧客の分析～アプローチ施策立て
■メンバーマネジメント
・より商談化率・受注率が高いリストの抽出・アプローチ指示
・顧客へより強く訴求できるトークスクリプトの整備～伝えるべき内容の精査
■システムマネジメント
・業務効率化のために導入すべき・導入しているシステムの管理～外部のシステム会社とのやり取り
■外部人材マネジメント
・チームで活用している外部人材の採用活動～選定～稼働中のマネジメント及びフォロー  会社の特徴 ユーザーの人生に寄り添い、日常生活のあらゆるシーンでユーザーを支える存在でありたいと願っています。
仕事を探すとき、情報を得るとき、人生の節目を迎えるときにも、気がつけばそこに同社があって、
意識せずとも自然に利用しています。そのような価値あるサービスを提供したいという一心で事業に取り組んでいます。
同社のサービスは、就職や転職、人材紹介、アルバイトなどHR領域における事業が順調に拡大し、
今では国内のみならず海外にも目を向けています。