エンジニアアサイン担当

職務概要エンジニアアサイン担当として以下業務をお任せします。
職務詳細・技術社員のプロジェクト配属に関わる業務：
└技術社員及び技術社員の所属する部門の志望確認、スキル確認
└営業への派遣オーダー確認とマッチング、営業への提案依頼
└職場見学設定・同席、交渉
・技術社員へのコミュニケーション指導
・計画ローテーション、単価アップ施策などのタスクフォース運営
■目標：
・チームで月に30～60名程度の技術社員の配属先の決定
ポジションの魅力・クライアントとエンジニア社員をつなぐ、同事業の要となる非常に重要なポジションで、顧客、エンジニア、事業成長の3方向の業務に関わることができます。
・調整能力／進捗管理能力／交渉能力／対人コミュニケーション／企画運営能力などのビジネススキル、IT業界およびIT技術に対する幅広い知見を身に付けることができます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【尖った技術力】★メーカーからの転職者多数活躍中！！
１.同社の沿革において、完成車メーカー子会社との合併を経ており、輸送機器の設計～実験までを対応できる開発技術を保有
２.自社の開発拠点（R＆Dセンター）を複数保有し、一括受託も可能
３.顧客の開発ニーズに合わせた、チーム化・受託化が得意
４.企業だけでなく、研究機関や大学との共同開発による実績多数
５.CEATEC等の技術展示会に積極参加し、 新製品やサービスを発表
【ご入社の決め手】
スペシャリスト・マネジメントのキャリアパスを自分で選択し続けることができる／受託案件が豊富であり、後進の育成もしつつ開発に携わることができる